Adjoint·e au Responsable Animalerie H/F - Elledis

Ancré durablement sur notre territoire breton, E.Leclerc de Quimperlé a une histoire familiale, adhère aux valeurs de l'enseigne, s'engage en matière de solidarité économique locale et de protection de l'environnement.
Mme Sancéo Muriel et M. Bigard Florent ont à coeur de continuer de développer notre entreprise. Le pôle commercial est réparti sur 7 bâtiments et emploie plus de 340 personnes dans des métiers alimentaires et non- alimentaires, et continue à embaucher pour maintenir sa croissance.Vous intégrerez une équipe de 10 collaborateurs de vendeurs spécialisés, hôte(sses) de caisse et Responsable de l'Animalerie.
Vous serez un/e acteur/trice clé dans l'accompagnement de nos clients, en leur offrant un service personnalisé et des conseils techniques pour leurs projets, vous devrez vous rendre disponible et polyvalent/e pour répondre au mieux aux attentes des clients.

Missions
En tant qu' Adjoint/e au Responsable sur notre Animalerie, vous serez responsable du :
Développement du chiffre d'affaires et suivi des indicateurs de performance
Fidélisation de la clientèle par une expérience d'achat ludique et personnalisée
Animation commerciale : mise en place des promotions, événements et nouveautés
Gestion opérationnelle : merchandising, tenue du magasin, gestion des stock
Management de l'équipe (7 vendeurs/euses hôtes/esses de caisse + 1 alternant) : formation, motivation et développement des talents
Contribuer à la satisfaction clients en veillant à leur offrir une expérience d'achat agréable et professionnelle.

Profil recherché
Vous avez une passion pour les animaux et une bonne connaissance des produits en lien avec cet univers.
Vous avez une expérience de 3 ans minimum en gestion de point de vente.
Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service client.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez une bonne capacité d'organisation.

Votre parrain/marraine vous accompagnera pendant toute la durée de votre période d'essai.
Horaires :
du lundi au samedi avec 1 jour de repos par semaine

Avantages :
13ème mois
Rémunération variable (1 prime de participation, 1 prime d'intéressement et 2 primes d'activités).
Dispositifs d'épargne salariale diversifiés
Mutuelle (prise en charge à 50%)
Comité social et économique
Prestation 1% logement

Formation mise en oeuvre par le magasin pour vous permettre de vous imprégner de la culture d'entreprise, vous transmettre les connaissances techniques de base de nos métiers et développer vos compétences.

Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation
ou déposez-les directement au magasin

Poste à pourvoir de suite.

Experience : 3 An(s) - en gestion de point de vente

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Superviser une équipe en magasin, Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client, Former et développer les compétences des membres de l'équipe, Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance, Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts, Analyser les tendances de consommation pour ajuster l'offre, Négocier des conditions commerciales, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Suivre et analyser les résultats des ventes, Contrôler la qualité et la conformité d'un produit, Assurer le suivi des stocks en temps réel

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hypermarchés