Auxiliaire de Vie H/F - Petits-Fils Béziers

Chez Petits-fils, les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ?

Vos missions :
- Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage)
- Préparation et aide à la prise des repas
- Entretien du cadre de vie
- Surveillance et accompagnement

Votre profil :
- Diplôme ou formation dans le domaine du service à la personne
- Au moins 3 ans d'expérience auprès de personnes âgées en tant qu'auxiliaire de vie ou aide-soignant(e)

Les avantages :
- Un planning bien rempli et adapté à vos disponibilités
- Une présentation systématique au domicile de la personne âgée avec votre conseiller Petits-fils
- Toujours les mêmes particuliers employeurs
- Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end
- Divers avantages : mutuelle santé, de multiples réductions (vacances, spectacles, billetterie), formations rémunérées, parrainage...

Vous répondez à nos critères ? Voici notre offre :
- Disponibilité : Semaine + 2 week-end/mois en moyenne
- Jour repos : au choix
- Horaires : Entre 8h00 et 20h00 selon disponibilité
- Rémunération : 2256€ brut/mois (congé + majoration inclus) + Indemnité forfaitaire de trajet
- Communes d'intervention : Béziers et alentours

Vous êtes passionné(e) par votre métier et vous souhaitez continuer de l'exercer dans de meilleures conditions de vie et de salaire? Envoyez votre CV.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Effectuer les courses d'une personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.