Recrutement Kenzen

Coiffeur - Coiffeuse H/F - Kenzen

  • Thiers - 63
  • CDI
  • Kenzen
Publié le 29 juillet 2025
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Les missions du poste

Kenzen est un acteur local de la coiffure à taille humaine et familiale, implanté à Aubière, Clermont-Ferrand et Thiers.
Le concept Kenzen repose sur une approche audacieuse et créative de la coiffure, pratiquée dans les salons au design harmonieux et associée à une démarche éco-responsable.
Les quatre salons de coiffure Kenzen sont à la fois des espaces de détente pour nos clients et des espaces d'épanouissement professionnel pour nos collaborateurs.Le concept kenzen repose sur une approche créative de la coiffure associée à une démarche éco-responsable.

Les quatre salons de coiffure Kenzen sont à la fois des espaces de détente pour nos clients et des espaces d'épanouissement professionnel pour nos collaborateurs.

Nous recherchons un(e) équipier(e) pour compléter notre équipe, si vous êtes titulaire d'un CAP coiffure avec de l'expérience clients, et que vous avez envie de rejoindre une nouvelle équipe, nous serions ravis de vous rencontrer !

Salons indépendants dans la région Auvergnate, avec de nombreux avantages :

* 3 jours de repos fixe par semaine
* Primes accessibles mensuelles (100€, 200€, 500€...)
* Possibilité 35h / 39h ou Mi-temps
* Formations régulières/événements
* 100 Euros de Tickets restaurant mensuel
* Challenges (cadeaux, voyages...)
* Mutuelle
* Evolutions vers des postes à responsabilité (management, formation)

Le profil recherché

Experience : 12 Mois

Compétences : Techniques de coupes de cheveux, Accueillir le client et l'installer, Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing, Réaliser une coupe ou une coiffure

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Coiffure

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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