Acheteur Junior H/F - Pôle Emploi

Wine RL est une maison spécialisée dans la sélection, l'achat et la distribution de vins fins, rares et de domaines emblématiques. Basée à Salon de Provence, nous ouvrons un bureau à Beaune au coeur de la Bourgogne, notre société collabore avec des particuliers et professionnels du vin en France et à l'international.
Notre ambition : offrir à nos clients une gamme rigoureusement sélectionnée, au meilleur niveau de qualité et de traçabilité.

Missions principales

En collaboration étroite avec le Responsable Achats et l'équipe commerciale, vous participerez à l'ensemble du processus d'achat, de la sélection des vins à la gestion des approvisionnements.

Vos missions incluent notamment :

- Contribuer à la prospection de nouveaux domaines, vignerons et partenaires fournisseurs.
- Participer à la gestion des stocks en lien avec les entrepôts et le service logistique.
- Analyser les performances des achats et proposer des ajustements d'assortiment.
- Être un appui pour l'équipe commerciale dans la mise à disposition des références et l'optimisation des catalogues.

Pourquoi nous rejoindre :
- Une entreprise dynamique en plein développement.
- Un environnement stimulant au coeur du vignoble bourguignon.
- Un poste évolutif avec de réelles perspectives d'apprentissage et de montée en compétences.
- Une équipe passionnée et engagée.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Négocier des conditions commerciales, Définir des besoins en approvisionnement, Etablir des relations durables avec les fournisseurs, Prospection de nouveaux domaines, vignerons etc., Gestion des stocks, Bonne connaissance du vin (domaines, appellations), Anglais professionnel requis, Autre langues

Langues : Anglais souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Commerce de détail de boissons en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.