Agent Agricole Polyvalent H/F - Groupement D'employeurs Agricoles Depart

Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 350 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 300 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'oeuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH.

Un de nos adhérents, situé sur le secteur de MEZIDON VALLEE D AUGE recherche un(e) salarié(e) en CDI à temps partiel 10H par semaine, le mardi matin impératif et 2 après-midis au choix, en qualité d'AGENT AGRICOLE POLYVALENT. Le poste est à pourvoir dès que possible.

L'exploitation est un haras d'élevage de chevaux de sport.

Vos missions seront les suivantes :
- Conduite de tracteur pour le broyage des champs
- Aide au paillage
- Entretien des espaces verts (débroussailleuse et tronçonneuse)
- Réparation de clôtures

Le salaire est à 12.14€ brut horaire.
L'autonomie en conduite de tracteur est exigée.
La connaissance du milieu équin est un plus.

En tant que salarié du GE14 en CDI à temps partiel, vous pouvez bénéficier de plusieurs avantages :
- Un conseil et un suivi personnalisé
- Un accès à la formation (OCAPIAT et Chambre d'Agriculture)
- La possibilité de bénéficier des avantages de notre CSE
- L'accès aux 200€ d'Equipements de Protection Individuel
- La possibilité de compléter votre temps de travail avec d'autres exploitations situées sur votre secteur = l'emploi partagé (notre coeur de métier !)

Alors si vous êtes le profil que nous attendons, n'hésitez plus : Postulez !

Experience : 2 An(s)

Compétences : Procédures d'entretien de bâtiments agricoles, Conduire un véhicule agricole, Entretenir un espace vert

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.