Mécanicien - Vendeur Motoculture H/F - Mecagri Motoculture

Dans le cadre de son développement commercial et pour renforcer sa dynamique équipe, MECAGRI MOTOCULTURE recherche son vendeur spécialisé (h/f).
Vous serez responsable de l'accueil clients (professionnels et particuliers) et de les assister dans l'achat et/ou la réparation de matériel de motoculture de plaisance en leur fournissant des conseils personnalisés.
Vous devrez également vous occuper de la gestion des stocks du matériel, des commandes, des livraisons et des démonstrations de machine.

Vos missions :
- Conseil et vente de matériel de motoculture de plaisance (STIHL, KUBOTA, TORO),
- Gestion des stocks et des commandes,
- Réception et contrôle des marchandises,
- Maintenir un environnement de vente propre et organisé,

Votre profil
- Connaissance : Matériel de motoculture de plaisance et de leur mécanique / ou moto car mêmes moteurs (exigé)
- Une première expérience de vente en motoculture ou maintenance motoculture / ou en moto car mêmes moteurs serait un plus
- Permis B obligatoire.

Le poste :
- Lieu du poste : Présentiel.
- Date de début : Septembre 2025.
- Type d'emploi : 35h du lundi au vendredi, CDI.
- Rémunération : SMIC puis en fonction de l'expérience et du profil

Experience : 6 Mois - Vente en motoculture

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Connaissance Maintenance de matériel agricole, Connaissance Maintenance de matériel motoculture

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en petites surfaces (moins de 400 m²)

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.