Plombier Qualifié H/F - Samsic Emploi Castres

Créée en 1986, Samsic est un leader européen du service aux entreprises. Elle propose à ses clients une offre globale et complémentaire : la gestion de l'environnement de travail avec Samsic Facility (propreté, sécurité, accueil...) et la gestion des ressources humaines avec Samsic RH (sourcing, recrutement, mobilité, coaching, formation, travail temporaire, conseil RH...).
Le groupe compte 70.000 salariés en Europe, sert 20.000 clients et réalise un chiffre d'affaires de 1,54 milliard d'Euros.Nous recherchons un(e) plombier(ère) qualifié(e) pour une mission d'intérim au sein d'une entreprise spécialisée dans la plomberie installation et chauffage. Vous serez en charge des travaux de plomberie dans le cadre de projets de rénovation ou de nouvelles installations.

Vos missions principales :
- Installation, réparation et entretien des systèmes de plomberie (tuyauterie, sanitaires, chauffage, etc.).
- Lecture et interprétation de plans techniques.
- Diagnostic des pannes et proposition de solutions adaptées.
- Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.

Profil recherché :
- Diplôme en plomberie (CAP, BEP, ou équivalent).
- Expérience significative dans un poste similaire.
- Maîtrise des outils et techniques de plomberie.
- Permis B souhaité (déplacements possibles).
- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.

Nous offrons :
Une rémunération attractive en fonction de votre expérience.
Indemnités et avantages selon la convention collective.
Possibilité de prolongation ou d'intégration après la mission

Experience : 1 An(s)

Compétences : Installer des équipements de chauffage, Poser des éléments sanitaires, Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires, Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.