Gestionnaire de Paie H/F - Exco Alpha

Nos équipes, basées à Nevers et Bourges, s?engagent pleinement à mettre à votre disposition toute leur expertise, quelle que soit la taille, le secteur d?activité ou la forme juridique de votre entreprise. Les associés de notre cabinet d?expertise comptable à Nevers et Bourges, fortement impliqués dans la vie locale, possèdent une connaissance approfondie du tissu économique régional et ont su se spécialiser par domaine de compétences (expertise comptable, conseil aux entreprises et audit).Assurer un support "social" aux clients et établir les paies

- Etablir les contrats de travail- Gérer les fins de contrats
- Assurer la veille réglementaire (conventions collectives, informations légales)
- Etablir les bulletin de salaire
- Gérer la DSN
- Apporter un conseil et accompagner dans les démarches (affichage obligatoires, documents unique, déclaration d'embauche...
- Apporter un support dans l'affiliation des clients aux organismes compétents (mutuelle, prévoyance, retraite.)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Gestion de la paie, Gestionnaire de paie, Logiciel de paie, Assurer la confidentialité des informations de paie, Assurer le respect des normes légales et réglementaires, Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données, Conseiller, accompagner une personne, Etablir un bulletin de paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production, Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie, Respecter la confidentialité et les droits des individus, Traiter des informations sensibles avec discrétion, Travailler en groupe, en réseau

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités comptables

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.