Manager des Ventes H/F - Feuillette

Mission :
- Vous prenez plaisir à servir et conseiller nos clients ;
- Vous rappelez à nos clients que la gourmandise n'est pas un vilain défaut ;
- Vous aimez animer et challenger les équipes ;
- Vous maitrisez l'ensemble des processus vente (ouverture, fermeture, gestion des vitrines.) ;
- Vous avez la responsabilité de la gestion du point de vente.
- Vous développez vos équipes sur leur métier de vendeur;
- Vous accompagnez le développement des différents indicateurs (PM, CA, Productivité...);

Profil :
- Vous êtes avant tout passionné(e) par le commerce et la relation client, amoureux des bons produits et vous aimez le travail soigné.
- Vous avez une âme de capitaine pour fédérer, motiver et développer vos équipes pour atteindre les objectifs fixés, avec mordant et enthousiasme.
- Vous ne restez jamais sans rien faire et vous vous dévoilez pendant les rush, porté par une dose d'adrénaline.
- Vous justifiez d'une précédente expérience sur un poste équivalent dans le milieu de l'hôtellerie - restauration ou du commerce.
- Vous êtes motivé(e), vous aimez les challenges et vous recherchez des opportunités d'évolution professionnelle ?

Agent de maîtrise- 35h hebdomadaires

Avantages salariaux :
- Contrat frais de santé pris en charge à 65% par l'employeur
- -30% sur tous les produits Feuillette (hors promotion)
- Une baguette gratuite par jour travaillé
- Repos hebdomadaire : 2 jours consécutifs
- Heures de nuit majorées
- Heures fériés majorées
- Prime panier repas
- Indemnité blanchissage
- Prime annuelle conventionnelle

Experience : 24 Mois

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Développer un portefeuille clients et prospects, Elaborer, suivre et piloter un budget, Former les nouveaux employés aux techniques de vente, Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients, Analyser les performances commerciales pour optimiser les stratégies, Analyser les performances de vente, Assurer la gestion administrative d'une activité, Communiquer efficacement avec les équipes, Développer des relations professionnelles, Diriger une équipe de vente, Encourager la collaboration interne, Motiver une équipe pour atteindre les objectifs, Prendre des décisions rapides sous pression, Soutenir le développement professionnel continu de l'équipe, Utiliser les outils d'analyse des ventes et d'activité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.