Juriste Social - Juriste Sociale H/F - Pôle Emploi

Groupe national de galvanisation des métaux et de thermolaquage qui a connu une importante évolution externe (acquisition de nouvelles sociétés) et interne (développement de nos services avec l'intégration de nouvelles compétences), souhaite renforcer son service Ressources Humaines par la création d'un emploi de juriste social (e) qui accompagnera les entreprises dans leurs démarches sociales et juridiques en accord avec leurs besoins organisationnels, les dispositions conventionnelles ainsi que le cadre légal et jurisprudentiel à travers les missions suivantes :
Accompagnement du service RH et des différentes directions dans la gestion des dossiers individuels et collectifs
Conseil juridique/social aux directeurs d'exploitation
Veille au respect des obligations en matière de réunion CSE, règlement intérieurs, chartes, affichage, consultation CSE, élections professionnelles
Rédaction juridique (contrat, accord, courrier)
Mise en place et suivi des procédures disciplinaires

Le ou la juriste exercera auprès de la Directrice des Ressources Humaines, sur le site de Meyzieu, à temps plein avec possibilité de télétravailler sur une journée. Des déplacements ponctuels auprès du siège à St Pourçain sur Sioule peuvent être nécessaires.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Rédiger un acte juridique ou règlementaire

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.