Métallier Soudeur - Métallière Soudeuse H/F - Inserim

Offre dans le cadre du dispositif d'Insertion par l'Activité Économique (IAE)
Avant de postuler, merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller-ère Pôle Emploi, We Ker, CAP Emploi ou référent-e social-e.

Mission de plusieurs mois

Vous aimez le travail de précision, le façonnage de l'acier et la soudure ? Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et les assemblages métalliques ? Rejoignez un chantier stimulant et valorisez votre savoir-faire !

Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialiste reconnu des structures métalliques, un-e métallier-ère soudeur-se expérimenté-e pour travailler exclusivement sur des pièces en acier.

Vos missions :
Lecture et interprétation de plans techniques
Découpe, perçage, meulage, pliage et assemblage de pièces métalliques
Soudure acier (MIG, MAG ou à l'arc selon les chantiers)
Préparation et ajustement des pièces avant soudure
Montage d'éléments métalliques en atelier ou sur chantier
Contrôle qualité des assemblages
Respect strict des règles de sécurité et des normes de fabrication

Profil recherché :
Formation en métallerie, chaudronnerie ou soudure (CAP, Bac Pro ou équivalent)
Expérience en métallerie/soudure
Maîtrise des techniques de soudure sur acier
Précision, rigueur, autonomie et esprit d'équipe

Conditions & avantages :
Primes

Avec Inserim, vous bénéficiez aussi de :
Accès au FASTT dès les premières heures de mission (logement, mobilité, garde d'enfants.)
Chèques cadeaux de Noël
Prime outillage
Mutuelle entreprise

Intéressé-e ? Parlez-en à votre conseiller-ère pour vérifier votre éligibilité IAE, puis postulez dès maintenant !

Experience : 1 An(s)

Compétences : Usinage, modelage, découpage, formage, sculpture..., Fabriquer, façonner des produits, Marquer les éléments d'une structure métallique, Relever et reporter des cotes

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.