Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale Cesf H/F - Itinova

La MECS MERLY est un établissement privé à but non lucratif, situé à TOULOUSE. La structure accueille des mineurs, garçons et filles âgés de 10 à 18 ans, faisant objet d'une décision administrative de placement ou d'une ordonnance du juge des enfants.LE POSTE
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur et de la Responsable de Service du
PADASP, et au sein de l'équipe éducative vos domaines d'intervention et principales
missions seront :
MISSIONS PRINCIPALES DU SERVICE :
- Restaurer et valoriser les compétences familiales,
- Soutenir et accompagner la famille par la mise en place d'action socio-éducative,
- Prendre en compte les difficultés auxquelles sont confrontées les parents et l'enfant
dans le cadre familial, en évitant la séparation familiale dans la mesure du possible,
- Soutenir les familles dans leur pratique de la parentalité au travers des actes de la
vie quotidienne et en les restituant dans leurs droits et leurs devoirs,
- Impulser une dynamique de changement au sein de la famille en s'appuyant sur les
compétences et savoir faire des parents,
- Surmonter les crises familiales et éloigner le mineur à des moments où celui-ci est
exposé ou expose ses proches à des risques.
FONCTIONS DU POSTE :
Le poste de CESF au sein du service de placement à domicile se décline au travers de l'articulation de la
spécificité de la fonction CESF et de la fonction éducative :
- Elaborer des préconisations et mise en oeuvre des actions de conseil, d'information,
d'animation, de formation avec les jeunes et les familles rencontrées, pour améliorer
la vie au quotidien, favoriser leur autonomie et leur socialisation,
- Soutenir les familles dans leur fonction parentale
- Accueil / Evaluation / Information / Orientation des jeunes et de leur famille vers les
dispositifs de droit commun
- Accompagner les familles dans les démarches administratives et le budget
- Accompagnement socio-éducatif,
- Médiations intra familiales,
- Démarche réflexive et analyse partagée et complémentaire avec l'ensemble de
l'équipe pluridisciplinaire du service et travail partenarial,
- Conduite de projets / Travail avec les groupes,
- Participation aux écrits professionnels (Bilan de fin de mesures et note d'alerte) et
aux audiences.
Convention collective applicable :
Convention Collective du 15 mars 1966
PROFIL
Qualités : Nécessité d'une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance.
Ecoute, qualité relationnelle, capacité d'évaluation et d'analyse, de travail en équipe.
Autonomie dans l'organisation de son travail.
Des déplacements sont à prévoir, un véhicule de service sera à disposition.
Permis B exigé.
Une expérience et un parcours professionnel dans le secteur de la protection de
l'enfance seront également un plus.
Elle/il a la volonté de prendre sa place au service d'un projet associatif dynamique et
innovant.
Elle/il dispose d'une aptitude a la relation.
itinova - GROUPE SANITAIRE, SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL A BUT NON LUCRATIF
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Elle/il maîtrise les outils génériques de la bureautique (Pack Office).
Elle/il est dynamique, motivé, gestionnaire et rigoureux(se).
Elle/il apprécie le travail en équipe.
Elle/il maîtrise les écrits professionnels et dispose d'un sens de l'analyse.

CDD de 6 mois

CONTACT
Candidature (Lettre de motivation + CV à adresser :
A l'attention de Monsieur El Bahri, Directeur
MECS MERLY
16 rue Merly
31000 TOULOUSE
Courriel : ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.