Instructeur Juridique H/F - Ras 570

Votre rôle est de prendre en charge l'instruction des dossiers / participerez aux commissions de médiation. Vous êtes en charge du traitement des recours administratifs, en cas de contestation de la décision de rejet prise par la commission.
Vous travaillez en collaboration avec les représentants de l'état.

Vos missions sont :

Instruire les recours amiables / gracieux dans le respect de la réglementation en vigueur : Vérifier la complétude du dossier, la conformité des pièces justificatives. Analyse du dossier, proposer une décision à la commission,

Contacter des organismes extérieures pour obtenir des informations précises pour l'instruction du dossier,

Présenter les dossiers devant la commission de médiation du département, composée de différents acteurs du logement et de l'hébergement,

Rédiger les relevés de décisions de la commission,

Signaler des situations particulières auprès de partenaires,

Contribuer à la veille juridique,

Assurer la rédaction des mémoires en défense.

De formation Bac +2/3 (en Droit, AES, Carrières Juridiques, Administration Publique, Immobilier etc.), vous disposez d'une première expérience professionnelle ou vous débutez dans la vie active.

Votre capacité d'analyse et de synthèse, votre rigueur, votre sens de la priorisation, votre appétence pour la gestion administrative sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste.

Vous maitrisez le le Pack Office et avez une bonne aisance relationnelle.

Experience : 6 Mois

Compétences : Réaliser une recherche documentaire

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.