Accompagnant Educatif et Social H/F - Ctre Hebergt et Reinsertion Sociale

L Association du Renouveau est une association (loi 1901) créée en 1970, dont le siège social est situé au 31 rue Marceau à Dijon. Elle a pour but de faciliter le soin et l insertion sociale des personnes subissant toutes formes d addiction, en priorité celle de l alcool et/ou de tout autre produit psychotrope engendrant une exclusion sociale.OFFRE D'EMPLOI
Accompagnant Educatif et Social H/F CDI
Intervention à la Pension de Famille de Vellerot (Secteur Arnay le Duc) - Temps Complet - Jour
Dès que possible

Contexte institutionnel :
L'association du Renouveau est une Association (loi 1901) créée en 1970, dont le siège social est situé 31, rue Marceau à Dijon. Elle a pour but de faciliter le soin et l'insertion sociale des personnes subissant toutes formes d'addiction, en priorité celle de l'alcool et/ou de tout autre produit psychotrope engendrant une exclusion sociale.

Offre d'emploi :
L'association du Renouveau recrute pour son Etablissement Pension de famille VELLEROT située à Saint Pierre en Vaux (21 230 ARNAY LE DUC) :
Un(e) Accompagnant(e) Educatif(ive)et Social(e) à temps complet de jour

Missions principales du poste
Assurer un soutien relationnel auprès des résidents.
Accompagner activement les résidents dans leur hygiène au quotidien.
Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne et l'entretien de leur espace
de vie
Assurer une veille concernant l'introduction d'alcool ou produit stupéfiant
Animer des activités

Sous la responsabilité du Chef de service, vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire, au contact d'usagers ayant des problématiques addictives.

Compétences spécifiques :
Diplôme exigé : AES (AS, AMP ou équivalent accepté)
Débutant accepté
Permis B souhaitable
Travail en équipe pluridisciplinaire

Aptitudes professionnelles :
Capacité d'analyse et de synthèse,
Capacité de rigueur et d'organisation,
Capacité relationnelle, d'écoute et d'empathie,
Sens de la communication et du travail en équipe.

Horaires de travail :
Répartition du temps : CDI TEMPS COMPLET
Travail sur des horaires de jour
Travail 1 week-end sur 4

Rémunération :
Le contrat de travail est régi par les dispositions de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 et ses avenants agréés. Coefficient 351 réévalué à hauteur du SMIC. + 11 points de prime fonctionnelle
Salaire mensuel à partir de 2 090 € pour un temps plein (1 802 € de base + 50 € prime fonctionnelle + 238 € Ségur + possible reprise d'ancienneté + prime décentralisée 3%).

Avantages divers :
Congés trimestriels CCN51
Actions du Comité des Œuvres Sociales (tickets cinéma, bons d'achat de fin d'année.)
Mutuelle de qualité (avec participation de l'employeur)
Contrat de prévoyance
Offre de formations variées en lien avec les attentes du poste

Pour postuler, envoyez CV + lettre de motivation à : ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.