Responsable de Formation H/F - Espace Mailiso

Assurer, sous l'autorité de la Directrice, la responsabilité du pôle formation, dans les domaines de l'orientation professionnelle, de l'accompagnement vers l'emploi et de l'acquisition ou actualisation des savoirs généraux de base.

Le poste est proposé à temps partiel (24 h) et pourra être complété, suivant le profil et les appétences, par de l'animation de groupes de stagiaires sur des modules à définir.

La prise de poste est envisagée en novembre et les entretiens se feront au mois de septembre.

Pour candidater, merci de nous prouver votre intérêt pour le poste, le Pays de Conches et notre asso. dans une lettre de motivation générée par vous-même et non par l'intelligence artificielle !

Les fonctions liées au poste :
Faire évoluer et développer l'offre de formation actuelle
Répondre ou participer à la réponse aux appels d'offre de formation et de prestations des institutions telles que la Région Normandie, l'Etat, le département de l'Eure, France Travail, etc
Elaborer les programmes et parcours de formation en lien avec les objectifs définis
Mettre en oeuvre les actions de formations et les prestations : communication, réalisation, évaluation, bilans
Veiller au bon déroulement et à la qualité des actions de formation dans le respect du cahier des charges et de la démarche qualité de la structure (certification Qualiopi)
Veiller, avec le reste de l'équipe, au bon encadrement des stagiaires et garantir les conditions nécessaires à leur progression
Réaliser les entretiens de régulation auprès des apprenants
Réaliser l'ensemble des tâches administratives liées au suivi des actions et au parcours des stagiaires
Assurer, en lien avec la directrice et la responsable financière, le suivi budgétaire et financier, dont la facturation des prestations
Organiser, coordonner, superviser le travail de l'équipe de formateurs (4 à 6 salariés et sous-traitants)
Veiller au développement des compétences de l'équipe et aux évolutions de carrières de chacun
Participer au recrutement des formateurs en lien avec la direction
Participer aux comités de suivi et de pilotage des cotraitants et des financeurs
Poursuivre et développer les partenariats locaux
Assurer la veille pédagogique et règlementaire
Participer au recrutement des stagiaires et à l'animation des réunions d'informations collectives
Eventuellement, animer des modules de formation en présentiel ou distanciel suivant le(s) domaine(s) de compétences

Gestion d'un dispositif, d'un marché public
Connaissance de la formation professionnelle continue
Capacité de gérer des situations d'urgence ou de crise
Aime le travail d'équipe, sait encadrer et accompagner ses collaborateurs
Bon relationnel, sens de l'écoute et de la communication pour assurer les échanges avec les financeurs, la direction, l'équipe pédagogique, les apprenants

Experience : 2 An(s)

Compétences : Conception de programmes de formation, Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants, Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition, Organiser et piloter un programme de formation, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue, Organiser le travail d'une équipe, Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.