Gestionnaire de Paie en Alternance H/F - Afpa Acces a l' Emploi
- Saint-Priest - 69
- Alternance
- Afpa Acces a l' Emploi
Les missions du poste
L'AFPA recrute pour un cabinet comptable un gestionnaire de paie en alternance.
Vous suivrez une formation de gestionnaire de paie en alternance durant un an afin de valider un titre professionnel de niveau 5.
Les mission :
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Présentation du bulletin de paie / Définir la rémunération de base / Déterminer la rémunération brute / Valoriser les cotisations sociales / Détermination des assiettes et plafonds / Déterminer et valoriser : Les avantages en nature, les remboursements de frais, les titres restaurants, les chèques vacances, les saisies, le prélèvement à la source, le paiement des rémunérations...
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Gestion des temps de travail / Gestion des congés / Gestion des accidents du travail / Gestion des autres absences / Traiter le départ à la suite au décès, démission ou retraite / Traiter le départ à la suite d'une rupture conventionnelle ou licenciement / Gérer la Déclaration sociale nominative (DSN) / Apporter une réponse à une demande ne matière de paie / Préparer les données sociales de la paie
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.