CDI Responsable de Centre de Contrôle Technique - Dekra Vitré H/F - Controle Technique du Chalet

Dans le cadre du développement de notre entreprise, nous recherchons pour notre centre de contrôle technique DEKRA Vitré (35) :

- Un(e) Contrôleur(se) Technique Automobile VL et/ou CL (deux-roues) - Responsable de centre
- Poste à pourvoir dès que possible

En tant que Responsable de Centre, vos missions seront à la fois techniques et managériales :

Technique :
- Réaliser les contrôles techniques réglementaires sur véhicules légers (VL) et/ou deux-roues motorisés
- Veiller au respect de la réglementation et garantir la sécurité des usagers

Responsabilité de centre :
- Organiser et optimiser l'activité du centre
- Assurer la relation client, la qualité de service et la satisfaction client
- Gérer les plannings, les priorités et le suivi administratif
- Participer activement au développement commercial local
- Être l'interlocuteur.trice principal.e du gérant

Profil recherché :
- Titulaire de l'agrément Contrôleur Technique VL et/ou CL en cours de validité.
- Autonome, rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et un sens des responsabilités
- Salaire selon profil et expérience

Nos plus :
- Prime semestrielle
- Titres restaurant
- Mutuelle prise en charge à 100 %
- Ambiance conviviale et esprit d'équipe

Candidature :
- Envoyez votre CV à : ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Procédures d'entretien de véhicules, Contrôler la conformité technique d'un véhicule, Contrôler les éléments propres aux véhicules spécifiques, Editer un procès-verbal de contrôle technique en respectant les process qualité et réglementaire, Respecter les procédures qualité relatives au contrôle technique de véhicules

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Contrôle technique automobile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.