Recrutement Leap Terre Nouvelle

Enseignant en Agronomie H/F - Leap Terre Nouvelle

  • Marvejols - 48
  • CDD
  • Leap Terre Nouvelle
Publié le 29 juillet 2025
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Les missions du poste

Le Lycée d'Enseignement Agricole Privé Terre Nouvelle de Marvejols (48), accueillant 120 apprenants de la 4ème EA au BTSA ME, recherche un(e) enseignant(e) en Agronomie en CDD (6 heures/semaine annualisées sur 36 semaines) à partir du 1er septembre 2025.

PROFIL

Aptitude au travail en équipe et à la conduite de projets ;
Bonnes qualités relationnelles ;
Capacités pédagogiques et d'animation ;
Participer aux différentes activités pédagogiques, à la pluridisciplinarité et aux réunions.

COMPETENCES

Enseigne les modules professionnels relatifs à l'agronomie en lien avec les référentiels ;
Conçoit des outils pédagogiques, les exercices, les travaux pratiques des élèves et des étudiants ;
Construit ses cours, met en oeuvre une progression pédagogique dans le respect des référentiels ;
Evalue les connaissances et les compétences des élèves et des étudiants ;
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, capacité d'adaptation.

FORMATION

- Titulaire d'un Master 2 / ingénieur avec un an d'expérience apprécié

ou BTS en agronomie avec 5 années d'expérience en adéquation avec la discipline enseignée.

REMUNERATION

Rémunération selon les grilles salariales de la convention collective de l'enseignement agricole privé (CNEAP).

Le profil recherché

Experience : 12 Mois

Compétences : Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques, Diriger des travaux de recherche (thèse, mémoire d'études...), Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, #LNV

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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