Recrutement Dompro

Comptable H/F - Dompro

  • Roissy-en-France - 95
  • CDI
  • Dompro
Publié le 29 juillet 2025
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Comptable (H/F).

Vos principales missions :

Rattaché(e) à la direction administrative et financière, vous assurerez les missions suivantes :

- Gestion de la comptabilité générale et analytique
- Participer au reporting mensuel et à la clôture des comptes annuel
- Organiser et réaliser le reporting financier
- Gestion quotidienne et budgétaire de la trésorerie
- Planifier, produire la CA3 dans le respect des normes comptables et fiscales en respectant le calendrier fiscal
- Animer, contrôler et analyser le prévisionnel de trésorerie de la BU
- Optimiser les impôts & taxes

Profil recherché :

Issue de formation Bac +5 dans le domaine de la comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie (minimum 3 ans) au sein d'un cabinet comptable, et/ou au sein d'une société.

Vous faites preuve de rigueur, de précision, d'autonomie et d'une grande intégrité. Vous avez le sens de l'organisation et un forte capacité d'analyse.

La connaissance de SAGE 1000 serait un plus.

Statut : Agent de maîtrise, poste évolutif

Contrat : Temps plein (35h) / CDI / Télétravail les lundis et les vendredis

Rémunération : Selon profil et expériences

Vous souhaitez rejoindre un groupe familial incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Comptabilité client, Comptabilité fournisseurs, Logiciels comptables, Enregistrer les recettes d'une entreprise, Etablir un reporting de trésorerie, Réaliser des opérations comptables

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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