Technicien en Gestion du Personnel H/F - Carsat Centre

Entreprise
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels.
Poste

Rattaché(e) à la Responsable du service Gestion du personnel vous aurez en charge les missions suivantes :
+ Saisie des éléments variables de paie
+ Archivage et classement dans les dossiers du personnel
+ Mise à jour et saisie des données dans les tableaux de suivi (Excel, Word)
+ Rédaction de courriers, publipostage et élaboration d'attestations diverses (Word)
+ Participation aux travaux d'arrêtés des comptes

Informations complémentaires :
Date limite de candidature : 12 août 2025
Durée de CDD : 3 mois renouvelable
Rémunération brute mensuelle : 1917,57 Euros + 13ème mois proratisé sur la durée du CDD.
Processus de recrutement : Un entretien est à prévoir en visioconférence.
Seules les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) seront étudiées.

Profil
+ Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2/+3 (comptabilité/gestion/RH) et/ou disposez d'une première expérience en paie, comptabilité paie ou gestion du personnel.
+ Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et les logiciels de paie
+ Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de répondre à des demandes urgentes.
+ Vous faites preuve de rigueur et d'organisation afin de tenir les échéances.
+ Vous êtes soucieux tant de la qualité de service rendu que du respect de la confidentialité des informations que vous traiterez.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.