Agent - Agente d'Entretien et de Maintenance des Bâtiments H/F - Crom Multitechniques - Multiservices

Doté d'un fort sens de l'autonomie, de l'organisation, de réactivité, d'écoute et avec un bon relationnel, vous travaillerez pour une société à Taille Humaine spécialiste depuis 25 ans dans le Multi-technique et le Multi-service.Missions principales :
Poser et entretenir des panneaux d'affichage et signalétique.
Réaliser de petits travaux de menuiserie (montage, ajustement, réparation).
Assurer la manutention et l'installation de mobilier urbain ou intérieur.
PROFIL BRICOLEUR(se) H/F
Veiller à la propreté et au bon état des équipements installés.
Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur.
Profil recherché :
CACES R486 nacelle obligatoire et Habilitation électrique souhaitée.
Avantages : Cse avec réductions tarifaires sur loisirs-voyages, prime panier de 7,40€, mutuelle
Sens du service, autonomie et esprit d'équipe.
Nous joindre au **.**.**.**.** et demander SANDRINE
Salaire : 2700 € bruts par mois, prime de 13ème mois incluse.
Temps plein, 39h, CDD du 01.09.2025 au 31.10.2025.
Programmation : Du lundi au vendredi-Repos le week-end-Travail en journée
Type d'emploi : Temps plein, CDD-Durée du contrat : 2 mois
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/09/2025
Nombre de postes recherchés : 2

Experience : Débutant accepté

Compétences : Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres..., Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements, Monter du mobilier, Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...), Réaliser une intervention nécessitant une habilitation, HABILITATION ELECTRIQUE, CACES NACELLE R486

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration d'immeubles et autres biens immobiliers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.