Recrutement Nextep HR

Electromécanicien H/F - Nextep HR

  • Péronne - 80
  • CDI
  • Nextep HR
Publié le 30 juillet 2025
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Les missions du poste

Nextep HR, filiale du groupe Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé dans le recrutement en CDD/CDI, travail temporaire et management de transition. Nous mettons notre expertise au service d'entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité.

Fort de 80 consultants spécialisés par filière métier (Audit & Expertise Comptable, Banque & Assurance, BTP, Commerce, Finance d'entreprise, Ressources Humaines, Fonctions support, Immobilier, Juridique, Digital & IT, Industrie & Life Science...), Nextep HR est présent dans 16 bureaux à travers la France.

Grâce à notre connaissance approfondie des métiers, des enjeux RH, des bassins d'emploi et des pratiques de recrutement, nous vous accompagnons efficacement dans la recherche de votre prochain défi professionnel.Missions :
- Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur les équipements de production (lignes automatisées, machines de conditionnement, etc.)
- Diagnostiquer les pannes d'origine électrique, mécanique, pneumatique ou hydraulique
- Participer aux travaux d'amélioration continue et aux projets de fiabilisation des installations
- Assurer le suivi des interventions dans la GMAO
- Collaborer avec les équipes de production pour garantir la disponibilité optimale des équipements
- Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité propres au secteur agroalimentaire

Le profil recherché

Formation de type Bac Pro / BTS / DUT en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent

Expérience souhaitée sur un poste similaire dans un environnement industriel, idéalement agroalimentaire

Bonnes compétences en électricité industrielle, mécanique générale, automatisme de base

Rigueur, réactivité et capacité à travailler en équipe

Ouverture aux horaires postés (3x8)

Rémunération : 30 000EUR à 35 000EUR annuel brut

Avantages :
13ème mois
prime de 3x8
participation /intéressement
perspectives d'évolution

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