Technicien Maintenance Agroalimentaire H/F - W Hunt

Localisation : Vannes (56)
Type de contrat : 2 CDI
Début : Dès que possible
Salaire : Selon profil
Profil : Technicien ou agent de maîtrise en maintenance
Horaires : Travail en 3x8

W Hunt, cabinet international de recrutement et d'approche directe, recherche pour son client 2 Techniciens de Maintenance / Electromécanicien. Vous intégrerez une industrie historique et participerez à son développement.Missions & Responsabilités

Dans le cadre de vos fonctions de technicien(ne) de maintenance, vous contribuez au bon fonctionnement d'un site industriel en assurant les interventions préventives et curatives sur les équipements de production et les installations techniques (air comprimé, vapeur, eau chaude, froid).

Vous évoluez dans un environnement automatisé et exigeant, où la rigueur et la réactivité sont essentielles à la continuité des opérations.

Vos domaines d'intervention :
- Électricité : lecture de schémas, interventions sur automates, détection/remplacement de capteurs.
- Mécanique : remplacement d'organes mécaniques tels que moteurs, roulements, vérins, tapis convoyeurs.
- Hydraulique : interventions ponctuelles sur une dizaine d'équipements spécifiques.
- Pneumatique : gestion de systèmes à air comprimé (notamment trappes, vérins, dispositifs de manutention).
- Robotique : maintenance de robots industriels (types FANUC et ABB), avec le soutien de prestataires spécialisés si nécessaire.

Environnement de travail & équipements :
- Matériel personnel fourni (servante, établi, outils).
- Accès à des équipements partagés organisés en 5S (caméras thermiques, extracteurs...).
- Bureau maintenance avec GMAO (projet de digitalisation en cours - passage à la tablette prévu).
- Formations assurées sur site : habilitations réglementaires, CACES, vapeur, froid...

Organisation & horaires :
- 35h hebdomadaires, souvent réalisées sur la base de 39h avec récupération en RTT.
- Horaires tournants : 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h (vendredi : fin anticipée).
- 1 samedi travaillé toutes les 6 semaines, de 6h à 14h.
- Planning transmis 2 mois à l'avance, incluant la visibilité sur les astreintes.
- Prise de poste en autonomie progressive, avec montée en compétences sur 6 mois minimum et accompagnement doublé.

Profil recherché :
- Formation ou expérience en électromécanique, avec une appétence particulière pour la pneumatique.
- Bon sens de l'observation, esprit d'initiative, envie d'apprendre.
- À l'aise dans un environnement industriel froid (4 à 5°C), parfois humide (nettoyage).

Ce que l'on vous propose :
- Intégration au sein d'une équipe stable de 16 personnes, structurée autour de responsables de secteur disponibles et à l'écoute.
- Un management humain et formateur, qui valorise la collaboration et la progression continue.
- Une ambiance d'atelier positive, où l'entraide prime sur la pression.
- Interventions encadrées : au-delà de 15 minutes sans solution, les chefs d'équipe prennent le relais sans reproche.
- Accompagnement personnalisé pour monter en compétence sur les équipements spécifiques (robotique, air comprimé...).