Maître de Conférences en Gestion des Ressources Humaines Comportement Organisationnel - CDI H/F - Ministères économiques et financiers

Participer à l'analyse des besoins de formation de l'école
Contribuer à la formation par les enseignements tant théoriques qu'expérimentaux relevant de sa discipline
Concevoir et assurer des cours et autres activités d'enseignement en gestion des ressources humaines et / ou comportement organisationnel en français ou en anglais (avec l'objectif des deux langues dans les 3 ans), en formation initiale et continue
Veiller à la définition des «learning objectives» et des «learning goals» et à la mise en oeuvre des Assurances of Learning (AOL) selon les principes définis par l'AACSB et intégrer les évaluations et feedbacks des étudiants
Contribuer à l'évolution de la pédagogie en particulier des méthodes et outils
Concevoir et encadrer des projets, suivre et conseiller les élèves en stage ou en alternance dans les entreprises, participer aux jurys de soutenance de projets et de stages
Analyser les besoins avec la direction des formations et de la pédagogie et concevoir des programmes y répondant
Coordonner des enseignements de formation initiale (UV, cours, modules...), en formation continue (cours, stages, séminaires, journées d'études...), d'un programme de dernière année ou d'apprentissage, d'un Mastère Spécialisé /Master of Science
Participer avec les coordinateurs de domaines à :
mettre en cohérence les enseignements et les formations (UV - Module - Programme)
l'évolution des cursus et proposer des modifications ou créations de modules d'enseignement, de majeures ou de programmes
l'enrichissement et au renouvellement de l'offre des cours de formation continue, proposer et assurer
Mettre en place et coordonner l'équipe d'enseignants adéquate en veillant à respecter la stratégie de l'école en cohérence avec ses accréditations
Participer au recrutement de vacataires, dans le cadre de la politique d'évolution des qualifications du corps professoral d'Institut Mines-Télécom Business School
Concevoir et réaliser des supports de cours et outils pédagogiques pour les matières enseignées
Développer une recherche personnelle et participer à une recherche collaborative en GRH - Comportement Organisationnel en accord avec les thématiques des équipes de recherche de l'IMT-BS, en cohérence avec les missions de IMT-BS (transition numérique, énergétique et écologique, économique et industrielle), et en s'insérant dans le laboratoire, commun avec l'Université Evry Paris-Saclay, le LITEM (EA 7363)
Publier des articles dans des revues scientifiques en gestion et en économie qui sont référencées dans des classements reconnus par des accréditations internationales visées par IMT-BS (Classement ABS, Chartered Association of Business Schools)
Participer à l'organisation de conférences nationales ou internationales
Organiser des sessions/workshop dans une conférence sélective
Participer au co-encadrement de thèse
Participer à l'accueil ou accueillir des Professeures invitées ou Professeurs invités venant de l'international, et assurer des séjours

Formation
- Doctorat en sciences de gestion ou dans une discipline associée (soutenue ou soutenance planifiée)
- Expérience en enseignement et en recherche au sein d'un laboratoire académique ou industriel
- Des Working Papers à forts potentiels ou des publications significatives et récentes dans des revues classées en sciences de gestion au niveau international (liste ABS - Chartered Association of Business Schools).

Capacités et aptitudes
- Qualités pédagogiques
- Aptitude au travail en équipe
- Motivation à participer au montage de réponses à des appels à projets et à des propositions de R&D
- Capacité à travailler en «mode projet» et à construire et piloter des projets
- Sens de l'animation, de l'organisation et du relationnel
- Loyauté et solidarité
- Rigueur, réactivité et esprit d'initiative