Recrutement Fonction publique Territoriale

Assistant de Direction - Lyon H/F - Fonction publique Territoriale

  • Lyon - 69
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 30 juillet 2025
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Les missions du poste

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants. Répartis dans 60 directions, couvrant 250 métiers, plus de 8 500 agents communaux oeuvrent au quotidien au service des Lyonnais.
La Ville de Lyon porte une politique volontariste en matière de ressources humaines, matérialisée notamment par le Pacte social adopté en 2021. La fonction RH est par ailleurs en cours d'évolution dans le cadre d'un projet ambitieux, RH 2024. Positionnée dans 9 délégations/directions, les services RH se transforment pour plus de proximité afin d'accompagner et d'informer au mieux les agents. Notre rôle ? Offrir les meilleures conditions de travail et des perspectives professionnelles aux femmes et aux hommes qui font la richesse de notre service public.
La Direction de l'Education participe à l'élaboration et la mise en ½uvre la politique éducative de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles et des accueils de loisirs. Elle accueille avec ses partenaires de l'Education nationale et des associations les 33 000 enfants scolarisés et leurs familles dans les 207 écoles maternelles et élémentaires. Elle est organisée en différents services et missions autour de trois directions adjointes, son action est territorialisée.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069250725001795-assistant-direction-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

VOS COMPETENCES PRINCIPALES MISES EN OEUVRE

Connaissances techniques :
- Organisation et activités des services
- Gestion du temps
- Techniques de secrétariat : prise de note, rédaction, prise de rendez-vous, gestion d'agenda...
- Progiciels spécialisés (AIRSDELIB, SELLIGENT et GTA) et de bureautique

Savoir-faire :
- Suivi d'activités
- Compte-rendu
- Accueil des usagers
- Tri, classement et archivage de documents physiques et informatiques

Savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Discrétion
- Sens de l'organisation
- Sens des priorités

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