Expert RH - Carriere Paie - Antony H/F - Fonction publique Territoriale

Intégré au service Gestion administrative des ressources humaines, vous participez au développement d'une politique équitable de gestion des ressources humaines visant l'anticipation des besoins de la collectivité et le développement individuel des agents (950 agents Ville et CCAS - 1400 paies).

Sous l'autorité du responsable du service Gestion administrative des RH, vous assurez un travail de veille juridique et technique en matière de gestion des carrières et de la paie. Vous apportez conseil et expertise auprès des gestionnaires RH sur toutes questions nécessitant une connaissance approfondie en matière de gestion de carrière et de rémunération. Vous participez activement au paramétrage du logiciel CIRIL et au pilotage des processus métiers carrière et paie.

Les principales missions :
- Conseiller et apporter son expertise aux gestionnaires RH,
- Assurer la veille juridique et technique propre aux processus métiers du domaine d'activité,
- Piloter les campagnes d'avancements et promotion,
- Contribuer à la sécurisation des procédures RH et au traitement des situations individuelles complexes, notamment en matière disciplinaire,
- Piloter et sécuriser le processus de paie (DSN, paramétrage, lancement des traitements collectifs, sécurisation des déclarations et des mandats etc.) et participer à l'évolution du SIRH,
- Participer à la constitution et à l'actualisation des informations à destination des agents en lien avec la communication interne,
- Assister et/ou conduire des projets collectifs de la Direction des Ressources Humaines au service des agents.

Diplôme de niveau Bac +3 avec une expérience confirmée en Ressources Humaines.
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et connaissances approfondies en droit public.
Doté d'un excellent relationnel, vous êtes habitué à travailler en transversalité et en mode collaboratif.
Autonome et créatif, vous êtes force de proposition,