
Directeur du Pôle Services à la Population - Commune de la Plagne Tarentaise H/F - Fonction publique Territoriale
- La Plagne Tarentaise - 73
- CDI
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous coordonnez et animez une direction composée d'équipes réparties en plusieurs domaines :
* Enfance, petite enfance,
* Entretien, cuisine centrale,
* Culture : médiathèque, patrimoine et développement culturel,
* Sports et loisirs, gestion des salles et équipements sportifs,
* CCAS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o073250729001474-directeur-pole-services-population-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Expérimenté(e) sur les politiques publiques sur un ou plusieurs des domaines d'intervention, vous avez envie d'un challenge professionnel intense entre projets structurants et enjeux du quotidien.
Manager reconnu et doté d'un solide leadership, vous êtes aguerri à l'impulsion d'objectifs, à la réactivité, tout en sachant faire preuve de diplomatie, d'écoute et d'empathie. Ouvert d'esprit et pilote d'équipes et de projets, doté d'un esprit constructif et positif, vous êtes en capacité d'apporter une vision stratégique et prospective.
Aisance relationnelle, mode projet, qualités d'animation vous permettent de répondre aux enjeux de votre poste de façon transversale.
CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES
* Environnement territorial, enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques,
* Aisance avec les éléments juridiques complexes,
* Code Général des Collectivités Territoriales, Code des Marchés Publics,
* Modes de gestion des services publics locaux,
* Méthodologie et outils de management,
* Fondamentaux du statut de la fonction publique territoriale
* Formation supérieure généraliste,
* Expérience de direction en collectivité,
* Expérience en gestion de projets,
* Capacité à résister au stress et à prendre du recul,
* Capacité d'écoute et au management de cadres,
* Sens de la relation à l'élu,
* Force de proposition,
* Sens de la communication.