Gestionnaire Chargé de l'Exécution Budgétaire et du Suivi des Dispositifs d'Hébergement et de Logement H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Encadrement (oui ou non) : non
- Mise en oeuvre et suivi de la politique d'inclusion sociale et de la politique sociale du logement
(hébergement, veille sociale, logement adapté...) en lien avec le Plan Départemental d'Action pour le
Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) et le plan Logement d'abord
(LDA)
- Suivi de l'activité des établissements opérateurs de l'accueil hébergement insertion (AHI), en lien
direct avec les gestionnaires des établissements et participation à l'enquête semestrielle AHI
- Suivi budgétaire du programme 177 (hébergement, parcours vers le logement et insertion des
personnes vulnérables) et des dispositifs (veille sociale, places d'hébergement, accompagnement,
résidences sociales) et conventions de financement afférentes
- Préparation et participation aux dialogues de gestion, avec les associations gestionnaires des
dispositifs d'hébergement, et à la campagne de tarification des centres d'hébergement et de
réinsertion sociale (CHRS) et suivi des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) des
CHRS
- Participation aux commissions SIAO et suivi des dispositifs d'hébergement sur l'application SI SIAO
- Suivi des desserrements de la région Île-de-France organisés par le Secrétariat Général pour les
Affaires Régionales (SGAR) de Bourgogne-Franche-Comté
- Suivi des plans d'hébergement d'urgence liés aux événements climatiques (froid, canicule...)

Activités Annexes :
Rédaction de notes et de comptes-rendus de réunion

Référentiel utilisé :

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions,
former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller
les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle
d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de
base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Cadre législatif et réglementaire M
- Textes et documents de référence M

Savoir-faire :
- Avoir une capacité d'analyse M
- Avoir une capacité de synthèse A
- Travailler en équipe M
- Rédiger des notes, synthèses, décisions... M
- Savoir s'exprimer à l'oral face à un public

Savoir-être :
- Sens des relations humaines M
- Capacité d'adaptation A
- Autonomie M
- Rigueur dans l'exécution des tâches M
- Capacité d'initiative A
- Réactivité M