Chargé de Mission Pilotage Masse Salariale - Montpellier Mediterranee Metropole H/F - Fonction publique Territoriale

Vos missions :
Vous assurez l'élaboration, le suivi de l'exécution, l'analyse et la prospective de la masse salariale, ainsi que la production d'indicateurs essentiellement financiers visant à déployer une comptabilité analytique sur la structuration des effectifs de la Ville et de la Métropole de Montpellier.
Vous participez à la définition des axes de maîtrise de la masse salariale de la Ville et de la Métropole dans le cadre de dialogues de gestion avec les Pôles opérationnels.
Vous élaborez et animez les dispositifs de maîtrise de la masse salariale qui en découlent.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le deuxième Chargé de mission pilotage masse salariale, les chargés de mission en charge des effectifs et des flux de refacturation et de conventionnement.
Vous nouez des relations de travail privilégiées avec les Directions métiers et les services RH dans le cadre d'un dialogue de gestion visant à avoir une approche globale des effectifs, des coûts et des activités des Directions.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o034250728000089-charge-mission-pilotage-masse-salariale-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous maîtrisez les outils de gestion informatique (requêtage,) sur les logiciels Excel, SEDIT et BO. Vous avez une bonne connaissance des règles budgétaires, comptables et relatives à la paie. Vous connaissez les marchés publics et le statut de la Fonction Publique Territoriale. Votre rigueur et méthode, vous permettent de concevoir des tableaux de bord et d'élaborer des procédures de suivi. Votre aptitude à travailler en transversalité et en équipe, vous conduisent à informer, conseiller et communiquer avec les services dans un objectif de dialogue de gestion.

Poste ouvert à temps complet au cadre d'emplois des attachés territoriaux titulaires (Cat. A - Filière administrative) ou à défaut aux contractuels.