Gestionnaire Aide Alimentaire et Domiciliation H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Le service urgences et veille sociale est composé de 5 agents (1 A+, 1A, 2B, 1C)

Sous la responsabilité du chef de service, ce poste positionné au sein du pôle politiques de l'hébergement et du logement, plus précisément au sein du service "urgences et veille sociale", implique

Activités principales :

1) suivi administratif et budgétaire du programme 304 : Aide alimentaire et domiciliation

- Suivi budgétaire, sous la supervision du chef de service et rédaction et gestion des conventions d'aide alimentaire et domiciliation.
- Pilotage et suivi du tableau de bord des associations habilitées à la domiciliation, aide alimentaire.

2) Animation du réseau des associations émargeant au BOP 304 (aide alimentaire et domiciliation)

- Mise en oeuvre des réunions collectives d'animation de réseau (2 fois par an), SIAO*,
- Animation et rencontre du réseau des CCAS et organismes agréés (domiciliation)
- Veille juridique et documentaire sur les thématiques (alimentation et domiciliation)
- Participation au clubs régionaux (aide alimentaire, domiciliation, etc.)
- Mise en oeuvre des campagnes d'agréments domiciliation

3) Pilotage et suivi de l'activité
- Statistiques et qualitatif (nombre de bénéficiaires, habilitations, agréments, etc.)
- Réponses aux enquêtes annuelles,
- Réponse aux autorités de tutelle DRIHL, DGCS
- Participation au bilan d'activité du service

*Un lien étroit avec le charge d'observation sociale du SIAO95 est à prévoir sur les thématiques domiciliation et aide alimentaire.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Environnement institutionnel et administratif : M
- Connaissance du dispositif de veille social du département : M
- Connaissance du dispositif budgétaire des ministères sociaux : M
- Connaissance des modalités d'engagement et de paiement M
- Maîtrise outils bureautiques : E

Savoir-être :
- Goût du travail en équipe E
- Qualités relationnelles E
- Capacité d'adaptation et à conduire plusieurs tâches M
- Savoir rendre compte : E

Savoir-faire :
- Élaborer et renseigner des tableaux de suivi des activités : E
- Réactivité : M
- Capacités organisationnelles : E
- Relations partenariales : M
- Aptitude à la rédaction de comptes-rendu : M

Expérience professionnelle :

Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle ou expérience professionnelle souhaitée dans le domaine : suivi de dispositif complexe ou en multi-tâches.