Adjoint au Responsable de Pôle Ees Responsable du Département Animation Territoriale H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Encadrement (oui ou non) : oui

Activités principales
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle Entreprises, Emploi et Solidarités, l'adjoint(e) le seconde dans la mise en oeuvre des politiques publiques relevant du Pôle :
- Il ou elle appuie la cheffe de pôle dans le pilotage le suivi et le rendu-compte des missions du pôle,
- Contribue aux relations du pôle EES avec la préfecture, les collectivités territoriales, les partenaires économiques et sociaux locaux et le niveau régional de la DRIEETS,
- Peut être amené à participer à la représentation institutionnelle de l'UD,
- Assure la programmation annuelle des conventions et le suivi des BOP relevant du pôle notamment les 102, 103, 177 et 304.

Il ou elle est par ailleurs responsable du département animation territoriale, en charge des principales activités suivantes :
- Encadrer l'activité des trois cadres du département
- Piloter l'animation transversale des politiques publiques en faveur de l'emploi, de l'insertion et de la lutte contre la pauvreté et contre les tensions au recrutement et leur déclinaison dans les territoires; en assurer la synthèse avec les autres responsables de département
- Participer à la mise en oeuvre de la loi plein emploi et du plan de lutte contre la pauvreté en lien avec la préfecture, France Travail, le Conseil départemental, les établissements publics territoriaux et les partenaires du territoires
- Suivre et piloter pour l'Etat en lien avec la préfecture et les sous-préfectures le déploiement des comités territoriaux pour l'emploi
- Piloter les conventionnements "insertion emploi" et "solidarités" avec le conseil départemental et le pacte local des solidarités
- Suivre les contrats aidés dans le département
- Organiser des événements sur les territoires autour de l'emploi au bénéfice des publics les plus éloignés, en lien avec les autres départements du pôle et avec le levier du club des entreprises engagées.
- Développer et accompagner les actions de communication externes de l'UD, auprès des partenaires comme du public
- Participer aux réunions politique de la ville et émettre des avis
- Développer et entretenir le réseau de partenaires en lien avec ses missions.

Ces attributions peuvent faire l'objet d''évolution à tout moment pour répondre à des besoins organisationnels ou à l'évolution des politiques publiques du ministère

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Des politiques publiques de la cohésion sociale, de l'emploi et de la formation professionnelle M
- Du tissu institutionnel, économique, social et associatif du département M
- Des règles de comptabilité publique liées à la mise en oeuvre des BOP M

Savoir-faire :
- Diriger un service dans un cadre hiérarchique M
- Conduire et accompagner le changement M
- Mettre en oeuvre une politique publique sur un territoire et animer un réseau M

Savoir-être :
- Représenter l'État ou son institution***
- Capacité à fédérer, à mobiliser et à déléguer***
- Travailler en équipe et en partenariat****
- Etre organisé, autonome et force de proposition ***