Chargé de Sourcing H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
- Orsay - 91
- CDI
- Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Les missions du poste
Activités et positionnement hiérarchique :
Le Pôle recrutement et mobilité de la DRH accompagne les entités de l'Université Paris Saclay.
Au sein d'une équipe de 4 agents, sous la responsabilité de la responsable du pôle recrutement etmobilité, l'agent·e appuie les chargé·e·s de recrutement dans leurs différentes activités.
Il-elle met en oeuvre différentes étapes techniques du recrutement : de la publication des offres de postes à l'appui au recrutement, sur le périmètre Paris Saclay employeur et pour les établissements composantes et universités membres associés, pour une partie des missions (périmètre dit « large »).
En appui des chargé·e·s de recrutement, il/elle est en charge de :
- La rédaction des annonces et de la sélection des supports de diffusion ;
- La publication des postes sur les différents sites;
- La réception et le tri des candidatures ;
- Le sourcing;
- L'organisation des entretiens de recrutement au profit des chargées de recrutement;
- La mise à jour des tableaux de bord de suivi d'activité et la production d'indicateurs;
- L'alimentation et la gestion de la CVthèque (création de vivier).
En fonction du profil, l'agent·e prendra à sa charge un portefeuille recrutement. Il/ elle devra assurer la gestion de ses recrutements de bout en bout (rédaction d'annonce, tri des candidatures, préqualification/entretiens, retours aux candidats et accompagnement des recruteurs dans le processus de recrutement). Il/ elle peut intervenir, en lien avec la responsable du pôle, sur des sujets transverses (gestion de projet RH...).
Le profil recherché
Connaissance, savoir :
- Connaissances générales de la gestion des ressources humaines (connaissance approfondie)
- Modes de fonctionnement des administrations publiques (connaissance générale)
- Connaissance de l'environnement enseignement supérieur et recherche serait un plus
Savoir-faire :
- Rédaction des offres d'emploi
- Sourcing et présélection des candidatures
- Conduite d'entretien : niveau débutant accepté
- Bureautique
- Une première expérience en recrutement serait idéale (stage ou alternance acceptés)
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Savoir-être :
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Sens de la confidentialité
- Sens relationnel
- Capacité d'écoute
- Organisation
- Rigueur
- Créativité