Gestionnaire de Paie - 94 H/F - POLYMERE CONSEIL

Notre objectif quotidien; mettre en relation les profils à fortes compétences et les cabinets comptables qui ont besoin d'optimiser leur politique de recrutement.
Qu'un recrutement ne se résume pas à un envoi un bon CV, mais par une volonté pour les deux parties de travailler ensemble, d'avoir les mêmes attentes.

J'interviens dans le domaine du recrutement depuis près de 14 ans, sur des profils variés tels que :
- Collaborateur comptable (h/f),
- Chef de mission (h/f),
- Aide-comptable (h/f),
- Assistant juridique (h/f),
- Juriste en droit des sociétés (h/f),
- Gestionnaire de paie (h/f),
- Opérateur de saisie (h/f),
- Expert-comptable (h/f).

Notre structure à taille humaine permet un travail plus individualisé aussi bien pour les candidats que pour les recruteurs.

Toutes les candidatures font l'objet d'un ou plusieurs entretiens, d'un suivi, de contrôles de références rigoureux.

Je me tiens à votre disposition pour convenir d'un rendez-vous et ainsi définir ensemble votre besoin/votre recherche. N'hésitez pas à prendre contact avec moi via LinkedIn je réponds sous 72hGestionnaire de paie - Charenton-le-Pont (94)

Nous recrutons pour un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, situé à Charenton-le-Pont, un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) dans le cadre d'un CDI.
Le cabinet, composé d'une équipe stable et investie, souhaite accueillir un profil expérimenté pour accompagner la croissance du pôle social.

Vos missions :

En collaboration avec la responsable paie, vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 350 bulletins mensuels, répartis sur plusieurs conventions collectives.
Vous interviendrez sur :
- La production complète des bulletins de salaire
- Les déclarations sociales (DSN, charges)
- La gestion administrative du personnel (contrats, ruptures, STC)
- Le conseil courant auprès des clients
- La veille sociale et l'actualisation des conventions collectives
- À moyen terme, vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur des missions d'audit social, si vous en avez l'intérêt.

Profil recherché :
- Expérience de 5 ans minimum en cabinet hors alternance, sur un portefeuille multi-conventions
- Parfaite maîtrise du logiciel Silae
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
- Bon relationnel et goût du travail en équipe

Le cabinet attache une importance particulière à la stabilité des équipes : ici, peu de turn-over, et une ambiance bienveillante qui favorise l'investissement sur le long terme.

Conditions proposées :
- Base 35h hebdomadaire
- Temps partiel possible, pour s'adapter au mieux à votre organisation
- Rémunération fixe de 35 à 40 K€ selon profil
- Primes annuelles représentant plus d'un mois de salaire