Agent de Développement Agricole - Region Ile de la Reunion H/F - Fonction publique Territoriale

Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du Service agriculture durable et souveraineté alimentaire. Il sera en charge de participer à la mise en ½uvre et au suivi des projets en matière de développement agricole.

* Participer et suivre les projets et actions des partenaires (plans de développement, chartes de développement agricole, plans alimentaires territoriaux, démarche de développement de terroirs, animation territoriale...) ;
* Travailler avec les partenaires externes et internes ;
* Participer à la mise en ½uvre des orientations de la collectivité ;
* Informer et conseiller les acteurs ;
* Recueillir et synthétiser les données des partenaires dans le cadre des démarches territoriales ;
* Contribuer au suivi transversal de ces démarches au sein des services internes de la collectivité ;
* Préparer, animer les réunions liées à la mission confiée et assurer leur restitution ;
* Instruire et préparer les documents de présentation aux instances et réunions techniques dans le respect des procédures ;
* Assurer la représentation technique de la collectivité auprès des instances et partenaires, ainsi que lors des opérations et manifestations ;
* Collaborer avec les services de la collectivité ainsi que ceux des institutions et organismes associées ;
* Rendre compte de l'avancement des missions en respectant le cadre hiérarchique ;
* Participer aux réunions et activités transversales internes ou externes ;
* Assurer une veille documentaire et juridique dans le domaine visé.

* Connaissance du fonctionnement des collectivités, des procédures administratives ;
* Connaissance du secteur économique local ;
* Capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse ;
* Maîtrise des méthodes d'animation de réunion ;
* Connaissance des techniques de recueil et de traitement de données ;
* Maîtrise des outils bureautiques ;
* Aptitude au travail en équipe ;
* Organisation et autonomie ;
* Respect du cadre hiérarchique ;
* Sens du relationnel et d'échanges avec les partenaires institutionnels et opérateurs professionnels ;
* Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.