Responsable de l'École de Musique Intercommunale - Communaute de Communes de l'Aillantais H/F - Fonction publique Territoriale

Le/La responsable de l'école de musique a en charge la coordination de l'équipe pédagogique. Il pilote le projet de l'établissement. Il organise et coordonne l'action pédagogique et administrative. Il impulse les actions et garantit leur cohérence. Il organise la communication générale de l'établissement.
Le poste à pourvoir sera de 5h hebdomadaire dès le mois d'octobre 2025.

1. Direction pédagogique :
- Élaborer et mettre en ½uvre le projet d'établissement
- Adapter le projet pédagogique et développer les collaborations de l'école de musique, en interne et dans son environnement local, intercommunal et départemental
- Animer l'équipe pédagogique
- Élaborer et mettre en ½uvre un programme d'éducation artistique et d'action culturelle
- Organiser des manifestations, des concerts, et la fête de la musique
- Organisation des évaluations des élèves

2. Direction administrative :
- Gestion des inscriptions et désinscriptions d'élèves, s'assurer de la complétude des dossiers
- Gérer la relation aux usagers et aux parents d'élèves
- Avoir la charge de l'accueil
- Gérer les moyens matériels, les locaux et les plannings de l'école de musique
- Participer et aider à l'élaboration du budget annuel, dans un contexte de rationalisation des coûts et dans le cadre des orientations fixées par la collectivité

3. Gestion de l'équipe pédagogique :
- Coordonner et animer l'équipe pédagogique
- S'assurer de la bonne tenue des cours de musique, et de l'optimisation des plannings
- Faire le lien avec le SMEA

4. Animer la communication :
- Travailler en collaboration avec le service communication de la CCAB pour élaborer et développer la communication externe de l'école de musique
- Faire rayonner l'école, être pro-actif allant vers les enfants afin de leur faire connaître la musique ; Organiser les rencontres, les échanges lors de concerts, d'auditions...avec les intervenants et les publics divers

Contraintes :
- Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, week-ends) en fonction des obligations du service public.
- Rythme de travail avec des pics d'activité liés aux projets et à la programmation artistique de l'établissement.
- Déplacements potentiels - permis B obligatoire

SAVOIRS :
- Sens des responsabilités
- Sens de l'organisation, méthodique, rigoureux
- Qualité relationnelle
- Autonomie
- Faire preuve d'initiative
- Savoir rendre-compte

SAVOIRS FAIRE :
- Connaissances managériales
- Gestion des priorités
- Évolution de la discipline et des pratiques
- Principes et mises en ½uvre d'un projet d'établissement
- Connaissances de l'environnement institutionnel et professionnel : acteurs, institutions, dispositifs...
- Principes et techniques de conduite de projet
- Capacités de communication écrite et orale, qualités relationnelles

SAVOIRS ÊTRE :
- Discrétion
- Sens du service public