Adjoint à la Cheffe du Service de l'Hébergement et de l'Accès au Logement H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Le Service Hébergement et Accès au Logement (SHAL) se dote d'un(e) deuxième adjoint(e) afin notamment de renforcer le pilotage du secteur accueil - hébergement - insertion (AHI) du service :

1. Appui au management et animation du SHAL, en lien avec la cheffe de service et la 2e adjointe à :
- Management d'une équipe de 40 agents (11 cadres) issus de 3 ministères (ministères sociaux, écologie et intérieur)
- Animation quotidienne du service, notamment coordination des missions en interne sur le volet AHI
- Management de projet : échanges réguliers avec l'équipe de cadres sur les missions du service, travaux à mener et l'accompagnement des agents au changement, notamment dans le cadre du renforcement de certaines missions, en particulier relatives au pilotage des opérateurs, à la fluidité des dispositifs et à l'inspection-contrôle
- Gestion des urgences, gestion de crise
- Articulation des missions / transversalité en interne au service, notamment sur le volet fluidité hébergement / logement
- Collaboration étroite avec le siège de la DRIHL, en lien avec les services de la préfecture de département et en réseau avec les autres unités départementales de la DRIHL ainsi qu'avec les DDETS de grande couronne
- Gestion des BOP 177 (AHI), 303 (asile), 304 (aide alimentaire et domiciliation) et 135 (DALO)

2. En lien avec la cheffe de service, mise en oeuvre et pilotage des politiques publiques, en particulier sur le secteur AHI du service :
- Animation territoriale : concertation, négociation, avec le secteur sanitaire et social, représentation de l'État et impulsion d'une dynamique partenariale : organisation et/ou contribution aux instances et aux réunions de travail, en portant la voix de l'État au sein de ces instances, mise en réseau des partenaires institutionnels (Département, Établissements publics territoriaux, communes, Agence régionale de santé, DRIEETS) et associatifs (notamment opérateurs et fédérations)
- Pilotage du service intégré de l'accueil et de l'orientation (SIAO)
- Pilotage des dispositifs de veille sociale, hébergement d'urgence et d'insertion, asile, logement de transition, aide alimentaire et domiciliation
- Développement et pilotage des plans d'actions fluidité dans le cadre de la politique du logement d'abord, en lien avec la 2e adjointe du service
- Développement et appui aux équipes en interne sur le volet inspection - contrôle des opérateurs du secteur AHI

Intérim de la chefferie de service en cas d'absence de la cheffe de service et/ou de sa 2e adjointe.

Activités annexes : mission d'appui au niveau régional (groupes de travail, équipes projets, etc.) ; mission d'inspection
Partenaires internes : DRIHL (autres services UD, siège et autres UD), Préfecture, UD DRIETS et autres services (ARS, OFII...)
Partenaires externes : Conseil départemental, communes, SIAO, bailleurs sociaux, opérateurs, associations et fédérations, etc.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Connaissances de l'environnement professionnel Hébergement - Logement : E
- Connaissance des règles budgétaires et comptables du secteur AHI : M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Sens des relations humaines ***
- Capacité d'adaptation et d'initiative ***
- Autonomie et réactivité ***
- Capacité d'innovation ***
- Rigueur dans l'exercice des tâches ***

Savoir-faire :
- Savoir manager : E
- Savoir négocier - conduite de projet : E
- Réaliser des analyses et des synthèses : E
- S'adapter et être force de proposition : E