Technicien en Électricité Courants Fort et Faible H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

- Type de contrat : CDD de 12 mois (temps plein, 36h45/semaine).
- Localisation du poste : Campus LyonTech - La Doua (Villeurbanne).
- Date de prise de poste souhaitée : dès que possible.
- Salaire mensuel brut envisagé : de 1 930€ à 2 380€ (modulable selon expérience).
- Poste ouvert aux contractuel(le)s et fonctionnaires (catégorie B).

Activités principales
- Vous encadrez, animez et pilotez une équipe de 3 électriciens, et vous organisez et coordonnez les activités en lien avec les priorités fixées par le chef d'atelier.
- Vous suivez les interventions, supervisez les opérations de maintenance préventive et corrective (via le système GMAO), de la réception du ticket à la finalisation des interventions.
- Vous êtes en charge de la maintenance et de la fiabilité afin de garantir le bon fonctionnement et l'entretien des installations électriques sur l'ensemble du campus.
- Vous encadrez les prestataires externes et contrôlez la qualité des prestations, vous apportez un soutien sur les interventions complexes.
- Vous veillez au respect des normes de sécurité, d'hygiène et environnementales, vous identifiez et signalez à votre hiérarchie les dysfonctionnements constatés.

Activités secondaires

Vous réalisez des procédures simples d'achat (trois devis) et assurez le suivi technique et budgétaire dans le domaine considéré : préparation des bons de commande, contrôle du service fait, validation des factures.

- Baccalauréat a minima,
- Au moins un an d'expérience souhaitée,
- Avoir des connaissances techniques approfondies sur les matériels et les matériaux utilisés et leurs modalités de mise en oeuvre,
- Savoir choisir les techniques et matériels appropriés aux travaux à réaliser,
- Savoir lire des plans et schémas d'implantation de réseaux fluides et d'installation d'appareillages
- Goût du travail en équipe, esprit d'initiative sur le terrain.

Afficher la suite
Conditions de travail

Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à :
- 25 jours de congés + 19 jours de RTT (-> Nécessité d'assurer par roulement la continuité de l'activité de maintenance sur les périodes de fermeture de l'établissement).
- Temps de travail hebdomadaire : 36h45
- Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
- Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
- Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un «forfait mobilités durables» pour les collaborateurs venant travailler en vélo/trottinette.
- Établissement labellisé DD&RS - Développement Durable et
- Responsabilité Sociétale.

Processus de recrutement
Suite à l'évaluation positive de votre profil, nous vous inviterons à deux entretiens.

Une fois les termes acceptés, le processus d'embauche peut prendre jusqu'à trois semaines.

Et maintenant ?
Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV et lettre de motivation (en un seul fichier.pdf).

Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler.