Chef de Projet Anru - Mairie de Boulogne-Sur-Mer H/F - Fonction publique Territoriale

La/Le Chef.fe de projet assure le pilotage et la coordination générale du projet de renouvellement urbain du quartier du Chemin Vert, sous l'autorité de la Direction Générale, en lien notamment avec le Chef de projet de l'Agglomération, le bailleur social, la mission externalisée d'OPCU, divers services de la mairie et partenaires.

MISSIONS ET CONDITIONS D'EXERCICE :
Elle/Il coordonne et participe au pilotage de la mise en ½uvre opérationnelle tout au long du projet en lien
* En interne avec les Directions de la Ville concernées par l'ANRU, au sein de la Direction du Pôle d'Action Municipale Cadre de Vie et Développement Territorial,
* En externe avec les différents partenaires (Communauté d'Agglomération, bailleurs, ANRU...).
Elle/Il fait le lien entre tous les acteurs impliqués, veille à l'articulation entre les approches techniques, sociales et de gestion et contribue au bon déroulement du projet.
Elle/Il s'intègre aux démarches partenariales et assure un rôle de pivot entre la Ville et les autres acteurs du projet.
Elle/Il assure le suivi du projet pour la Ville (avancement du projet, planning des actions, respect du budget, coordination, communication, concertation, etc.).

ACTIVITÉS :
- Préparer et participer à l'animation des instances de gouvernance du projet : comités techniques, comités de pilotage, réunions publiques et autres groupes de travail nécessaires à la bonne exécution du projet.
- Élaborer et suivre les documents contractuels à intégrer dans la convention (ajustement mineur, avenant...) avec l'OPCU, la CAB et les autres partenaires
- Assurer le suivi financier du programme : prévision des dépenses, préparation des dossiers de subventions (pièces justificatives) et suivi dans l'outil IODA
- Suivre la mise en uvre du projet : reconstitution de l'offre, dispositif d'évaluation, opérations de requalification et de résidentialisation, procédures foncières, suivi technique de la mission d'OPCU, gestion urbaine de proximité, clause d'insertion, concertation, communication
- Identifier les points de blocage et les sujets à faire remonter au directeur de projet, afin d'organiser les arbitrages nécessaires (reporting régulier)

SAVOIRS :
- Bonnes connaissances des acteurs publics (État, collectivités locales et territoriales) et privés, dans les domaines de l'habitat, de la politique de la ville et de la rénovation urbaine
- Connaissances générales relatives aux domaines de l'urbanisme, des marchés, de l'aménagement
- Capacité à animer les relations avec différents partenaires, à travailler en équipe et en transversalité

SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise du mode projet
- Savoir rendre compte et rédiger dans un esprit de synthèse et d'analyse

SAVOIR ÊTRE :
- Autonomie dans l'organisation du travail et le pilotage des projets
- Échanges réguliers avec le Directeur du Pôle technique et la Directrice Générale, avec des partenaires variés