Adjoint au Directeur du Ccas - Ccas Bolbec H/F - Fonction publique Territoriale

Vous secondez et suppléez le Directeur en son absence. Vous êtes garant :
* de la gestion financière et budgétaire des établissements
* de la bonne organisation des services
* de la gestion des ressources humaines et de l'animation des équipes

Missions principales : (en collaboration directe avec le Directeur du CCAS)

Organisation et coordination des établissements du secteur :
- Manager une équipe de 13 agents et superviser le chantier d'insertion,
- Gérer la résidence autonomie : adapter l'offre de service aux besoins des personnes accueillies et de leurs familles ; garantir la qualité de service des différents établissements
- Superviser l'élaboration et la mise en ½uvre de la politique du secteur Personnes Agées dans le respect des objectifs définis avec la direction du CCAS.
- Aider à la décision des élus en étant en veille prospective, en anticipant les opportunités de développement et les besoins du territoire
- Harmoniser les pratiques, les outils et les méthodes des différents établissements
- Mutualiser les moyens mis à disposition
- Effectuer une évaluation et un suivi des activités des établissements et du secteur
- Diffuser les pratiques émergentes et innovantes
- Proposer des axes de développement de l'offre de service

Gestion administrative et financière :
- Suivi du Conseil d'Administration du CCAS et des Commissions Secours en lien avec le Directeur
- Assurer l'élaboration du CPOM et des documents associés en collaboration avec la direction du CCAS
- Assurer le contrôle et l'optimisation des budgets
- Présenter les budgets à la direction du CCAS
- Superviser la gestion des ressources humaines des établissements du secteur
- Gérer les relations sociales au sein du secteur et les éventuelles tensions sociales

Participation à la politique de développement de l'organisme :
- Contribuer aux diverses instances (Conseil de Vie Sociale, Comité de Direction...) et y représenter les activités de son secteur
- Favoriser les relations interservices (CCAS et Ville) : transversalité
- Participer à la réflexion stratégique sur la base des évolutions de la législation et des politiques publiques
- Piloter les dispositifs d'action sociale sur le territoire.

Représentation et développement de partenariats :
- Inscrire le secteur et ses établissements dans le réseau médicosocial du territoire
- Représenter le secteur auprès des pouvoirs publics
- Assurer la représentation de l'établissement auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs
- Conduire les partenariats avec les acteurs institutionnels
- Promouvoir les établissements auprès des financeurs

Savoir-faire :
- Maîtrise de l'ensemble des orientations budgétaires et des ressources humaines
- Aptitude au pilotage financier, à la concertation et à la négociation
- Sens aigu de l'organisation professionnelle
- Capacité de recul et d'analyse
- Aptitude à animer un dialogue social de proximité de qualité
- Capacité à être synthétique / Aisance rédactionnelle
- Reporting régulier auprès du Directeur du CCAS
- Maîtrise des outils informatiques

Savoir-être :
- Qualités humaines : capacités managériales avérées en matière d'organisation, d'autorité naturelle, de coordination et de dynamisation des équipes pluridisciplinaires
- Avoir une vision stratégique, de la méthode, de l'organisation et une faculté d'anticipation et d'adaptation avec une gestion des priorités
- Bon communiquant, sens de l'écoute et une faculté à être force de proposition
- Volonté de s'investir avec discrétion et exemplarité

Vous justifiez d'un diplôme de niveau 1 ou 2 (diplôme médicosocial exigé) et d'une expérience significative réussie dans le domaine.