1 Responsable d'Unite Equipe Secours de Collecte H/F - Grand Lyon

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 600 agents qui réalisent des missions de service public pour le compte de l'agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l'eau,
aménagement des voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture.
La direction de l'amélioration du cadre de vie (DACV) rassemble 400 agents. Elle est l'interlocutrice principale des territoires sur le volet « services urbains ». Elle a un rôle d'appui et de structuration de l'activité assurée par les équipes des subdivisions de voirie, collecte et nettoiement.

Sous la responsabilité du responsable du service d'appui à l'exploitation et dans une logique de « prestataire interne » pour le compte des trois subdivisions territoriales de collecte et de l'unité collecte sélective, vous assurez la responsabilité de l'équipe secours de collecte (ensemble des conducteurs PL bennes à ordures ménagères (BOM) et éboueurs assurant les remplacements au quotidien) et le pilotage du marché d'intérim pour la collecte.
Vous managez près de 70 personnes et travaillez en interface étroit avec les subdivisions de collecte et la direction adjointe ressources humaines.Vous assurez le management d'une équipe composée de 70 personnes, en vous appuyant sur une organisation structurée autour de responsables de secteurs, d'équipes et de deux agents de maîtrise remplaçants. Vous développez les potentiels individuels et collectifs en contribuant à la dynamique de groupe, au développement des compétences et à l'amélioration de la qualité de vie au travail, dans un esprit de respect et de bienveillance. Acteur de la prise de décision, vous intervenez dans votre champ de responsabilités, assumez et portez les décisions prises, et contribuez activement à leur mise en oeuvre.

Dans une démarche d'amélioration continue, vous pilotez et encadrez l'activité de l'équipe en assurant l'évaluation, la formation, la coordination, la gestion des congés, et en motivant les agents. Vous organisez l'activité quotidienne en lien avec les subdivisions de collecte, gérez les demandes de remplacements de conducteurs et d'éboueurs, suivez les prestations, les tableaux de bord, et veillez à l'optimisation des ressources allouées. Vous participez également aux instances métiers hebdomadaires et veillez à l'application des règles en matière d'hygiène, de sécurité, et de réglementation du travail.

Vous êtes garant de la régulation sociale et assurez des relations de qualité avec les partenaires sociaux. En tant que référent RH pour l'unité, vous participez aux recrutements, à l'accueil des nouveaux arrivants et à l'organisation des formations, en particulier pour le personnel intérimaire. Vous gérez le marché de l'intérim, tant sur le plan opérationnel qu'administratif, en lien avec les procédures budgétaires et la réglementation, et suivez le budget associé avec l'assistante de l'équipe secours. Enfin, vous tenez le rôle de référent Epicentre, en assurant notamment les commandes de vêtements de travail, d'EPI et de dotations spécifiques.

Vous possédez une bonne connaissance de l'environnement de la propreté, du développement durable ainsi que des compétences métropolitaines, et maîtrisez les missions et activités liées à la collecte. Vous disposez de solides connaissances en matière de marchés publics, de finances, de prévention des risques professionnels, d'environnement (éco-gestes, tri des déchets, impacts environnementaux...), ainsi que du statut de la fonction publique territoriale.

Votre profil managérial est confirmé par votre capacité à piloter une activité, à gérer la complexité, à faire preuve de leadership et à encadrer des équipes, avec une expérience significative à ce niveau. Vous démontrez des aptitudes marquées en analyse, discernement, adaptation, organisation, planification et pilotage de projets, avec méthode, rigueur et autonomie. Vos qualités relationnelles - diplomatie, sens de l'écoute, du dialogue et de la négociation - sont un atout pour travailler en transversalité.
Vous avez également de bonnes capacités rédactionnelles (rapports, tableaux de bord...)