Chargé de Fabrication et de Qualité H/F - Grandis

Les Ateliers Grandis, c'est avant tout une belle histoire humaine et familiale qui débute en 1993 avec la reprise d'un atelier de couture en difficultés près de Granville. S'appuyant sur la finesse des savoir-faire et la passion des équipes, Daniel Juvin reprend les rênes de l'entreprise en insufflant une vision claire : Enchanter nos clients avec des savoir-faire d'excellence.Rattaché au pôle sous-traitance, vous êtes garant de la qualité des productions réalisées par nos ateliers externes partenaires en France et à l'international, tout en accompagnant leur montée en compétences.

Missions :
- Valider et accompagner l'industrialisation en amont de la production, en lien avec les équipes supports de l'entreprise ;
- Accompagner et former les équipes des ateliers externes partenaires, pour assurer leur montée en compétences, en se déplaçant sur les sites de production
- Garantir la qualité des modèles confiés en fabrication pour assurer la satisfaction client.

Profil :
- Issu d'une formation dans le secteur de la mode ou du textile, vous avez une bonne connaissance du vêtement, de sa fabrication et de son montage (la pratique de la couture est indispensable) ;
- Une première expérience dans le contrôle qualité est un atout ; nous sommes également ouverts à des profils de couturiers motivés souhaitant évoluer vers cette fonction ;
- Vous êtes rigoureux, pédagogue, doté d'un bon relationnel et aimez transmettre votre savoir-faire ;
- Vous acceptez de vous déplacer régulièrement (France et étranger), la maîtrise de l'anglais est un plus.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Animer et diriger les équipes de production, Assurer la liaison avec les autres départements (maintenance, qualité), Contrôler la conformité des processus de production, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Fabrication de vêtements de dessus

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.