Travailleur Social H/F - la Sasson

L'Association LA SASSON se donne pour objectif général la suppression de toutes formes d'exclusion sociale.OBJECTIFS GÉNÉRAUX
Vous accompagnez des personnes suivies par le service Premier Accueil et Orientation Sasson (PAOS).

DESCRIPTION DU POSTE
Évaluation, orientation et accompagnement des personnes en précarité, dépourvu de logement, et/ou hébergé au sein des structures de La Sasson (CHU, accueil de jour) :
- Permanence sur les accueils de jours - CHU
- Aller-vers
- Utilisation du logiciel SI - SIAO et SIAO 115
- Évaluation du parcours de la personne accueillie
- Préconisations et orientations des personnes sur les dispositifs d'hébergement et logement accompagné

SAVOIR FAIRE
- Travail en partenariat avec les acteurs locaux de l'insertion
- Travail en équipe
- Connaissance des politiques sociales en matière de titre de séjour et de politique de l'hébergement/logement
- Techniques d'entretien
- Rédaction d'écrits professionnels

CONNAISSANCES ASSOCIÉES
- Connaissance de l'environnement partenarial
- Maîtrise de l'expression orale et écrite
- Connaissance et compréhension globale des politiques publiques
- Connaissance du tissu institutionnel et associatif
- Utilisation de l'outil informatique / bureautique
- Permis de conduire obligatoire

CAPACITÉS RELATIONNELLES
- Disponibilité
- Discrétion
- Sens du travail en équipe
- Capacité de remise en question
- Autonomie
- Dynamisme
- Force de proposition
- Capacité en gestion des conflits

STATUT, REMUNERATION
- Type de contrat : CDI
- Date d'embauche : Septembre 2025
- Rémunération selon CCN51
- Prime SEGUR : 238 € brut/mois
- Reprise d'ancienneté possible jusqu'à 30%
- Lieu de travail : Chambéry - déplacement au sein du département de la Savoie.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Assurer un accueil téléphonique, Identifier, traiter une demande client

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.