Frigoriste H/F - Developpement Economique

La plateforme Proch'Emploi de Douai accompagne une entreprise du territoire spécialisée dans le froid, un(e) frigoriste H/F

En tant que frigoriste, vos missions seront les suivantes :

- Assurer l'installation, la maintenance préventive et la réparation des systèmes frigorifiques (chambres froides, systèmes de climatisation...)
- Diagnostiquer les pannes et intervenir sur les composants mécaniques, électriques ou électroniques
- Contrôler l'étanchéité des circuits frigorifiques et effectuer les opérations de recharge en fluide frigorigène
- Intervenir sur des équipements techniques et variés, en respectant les normes de sécurité et environnementales
- Tenir à jour les documents techniques et les rapports d'intervention
- Travailler en autonomie tout en étant en lien avec les équipes techniques et les clients

Et si c'était vous ?

Profil recherché :

- Nous recherchons des personnes motivées, prêtes à s'investir durablement dans une entreprise locale.
- Vous avez une première expérience dans un domaine similaire.
- Vous aimez la technique, le travail manuel et le travail en équipe
- Vous êtes titulaire d'un Bac Pro/ BTS en froid et climatisation, maintenance des systèmes énergétiques
- Vous êtes titulaire d'une attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes
- C'est un plus si vous êtes titulaire d'habilitations électriques et du CACES Nacelle + travail en hauteur

Conditions de travail :
Horaires variables selon planning chantier et urgences
Travail en hauteur dans des environnements froids

Experience : 1 An(s)

Compétences : Contrôler l'étanchéité, Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques, Réaliser un diagnostic technique

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.