Baby-Sitter H/F - Babychou

Babychou Service est une société spécialisée dans la garde d'enfant exclusive. Nous intervenons sur l'agglomération de Compiègne, le bassin Noyonnais et le Soissonnais, Clermont et le sud de l'Oise : Senlis, Chantilly, Creil... Nous recherchons régulièrement des profils "petite enfance" : CAP, auxiliaire, BAFA pour assurer des missions de garde à temps plein et partiel : baby sitting occasionnel, retour d'école et de crèche. Nous proposons des contrats en CDI sur la base de 10 à 20 H semaine.Babychou Services - Recrutement d'un(e) intervenant(e) en garde d'enfants à Margny-lès-Compiègne

Dans le cadre d'une mission à temps partiel pour la rentrée de septembre, Babychou Services recherche une personne sérieuse et expérimentée pour prendre en charge deux enfants âgés de 2 ans et demi et 5 ans au domicile familial, à Margny-lès-Compiègne.

Horaires hebdomadaires :
- Lundi de 19h30 à 22h
- Mercredi de 8h45 à 12h15
- Premier vendredi du mois de 19h à 22h

Missions confiées :
- Encadrement et animation d'activités adaptées à l'âge des enfants
- Accompagnement dans les routines du quotidien (repas, hygiène, coucher)
- Surveillance et sécurité des enfants au domicile

Profil recherché :
- Expérience significative et/ou formation dans la petite enfance appréciée
- Qualités requises : fiabilité, ponctualité, discrétion, douceur
- Autonomie dans la gestion du quotidien avec les enfants

Poste basé à Margny-lès-Compiègne

Contrat en CDI à temps partiel

Experience : 1 An(s)

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.