Recrutement Haals Formation

Formateur - Formatrice d'Allemand Professionnel pour Frontalier H/F - Haals Formation

  • Mulhouse - 68
  • CDI
  • Haals Formation
Publié le 30 juillet 2025
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Les missions du poste

Bonjour,

Nous sommes à la recherche d'un(e) formateur(trice) d'allemand à visée professionnel pour frontalier voulant travailler en Suisse qualifié(e) et expérimenté(e) pour donner des cours en petits groupes (environ 13 personnes)ou particulier, les apprenants sont des adultes de tous niveaux. Le formateur/trice doit être disponible en présentiel ou à distance sur des demi journées de 2 heures à 4 heures selon nos besoins.

Notre équipe de formateurs sera ravie d'accueillir un(e) nouveau/nouvelle collaborateur(trice), nous vous confierons un ou plusieurs groupe(s) dans nos locaux ou en visio sur des durées d'accompagnement étant en moyenne de 2 à 4 mois.

Lieux d'exécution : Mulhouse

Les compétences requises pour ce poste incluent :

- Une excellente maîtrise de l'allemand, tant à l'oral qu'à l'écrit (bilingue)

- Une expérience de l'enseignement de l'allemand comme langue étrangère (dialecte suisse recommandé),

- Adapter ses connaissances en allemand dans un milieu professionnel spécifique,

- La capacité à adapter les cours aux besoins et aux niveaux de chaque apprenants,

- La capacité à utiliser des technologies de l'information et de la communication pour l'enseignement de l'allemand (par exemple, Skype, Zoom, etc.).

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous répondez aux exigences ci-dessus, veuillez nous envoyer votre CV et une lettre de motivation. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Langues : Allemand souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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