
Intervenant en Espace de Rencontre Enfants - Parents H/F - Mediations 49
- Saumur - 49
- CDI
- Mediations 49
Les missions du poste
L'association "Médiations49" recherche pour ses espaces de rencontre enfant-parents, un(e) intervenant(e).
CDI intermittent à temps partiel : 115.5 heures par an, soit 9.62 heures par mois, rémunération en référence à la grille des salaires des éducateurs spécialisés de la CCN66.3
Formation souhaitée du domaine social, psychologique ou médico-psychologique.
Diplôme obligatoire : DEES/DEEJE ou psychologue
Expérience exigée de 2 ans auprès d'enfants.
Jours et horaires de travail obligatoire :
- 4.5h le 1er ou 3ème samedi du mois (13h30/18h)
- 3h le 1er ou 3ème mercredi du mois (14h/17h)
- 1.5h de réunion chaque 1er mercredi du mois de 17h15 à 18h45
- 9h d'analyse de pratique dans l'année (les 1er ou 3ème mercredi du mois, après la réunion d'équipe, en soirée. 17h15/19h15 ou 19h/20h30)
Lieu de travail : SAUMUR, rue du Docteur BOUCHARD
Poste à pourvoir dès que possible
Les candidatures ne disposant pas d'un diplôme de niveau 6 ne seront pas examinées.
CV et lettre de motivation exigé sur ce poste
Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - auprès des enfants
Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Construire et maintenir des relations professionnelles durables, Gérer une situation conflictuelle
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.