Chargé de Maintien « Accompagnement dans l'Emploi » H/F - Adpsr Cap Emploi Vienne

Le Chargé de maintien dans l'emploi prend en charge des situations de maintien dans l'emploi pour permettre aux personnes (salarié, agent, travailleur non salarié) confrontées à un risque de perte d'emploi du fait d'une inadéquation entre la situation de travail et leur état de santé/handicap :
- De les maintenir dans le même poste incluant la mise en place de solutions de compensation
- D'envisager une mobilité vers un autre poste dans le même établissement ou dans le même groupe
Il travaille en relation étroite avec l'équipe de direction, les Coordonnatrices et l'ensemble de l'équipe. Il est placé sous l'autorité de la Directrice de l'ADPSR.

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Il s'assure au préalable de l'accord de la personne, de l'employeur et du médecin du travail avant d'intervenir lors du diagnostic
- Il intervient au sein de l'entreprise pour réaliser l'étude du poste de travail avec la personne et étudie la faisabilité du projet de maintien dans l'emploi
- Il évalue les besoins en compensations et les aménagements nécessaires sur le même poste ou sur un autre poste
- Il préconise des adaptations techniques, organisationnelles ou humaines ainsi que les étapes de mise en oeuvre aux parties concernées (personne, employeur et services de santé au travail)
- Il met en relation si besoin la personne et l'employeur avec des fournisseurs et prestataires
- Il accompagne l'employeur à la mise en oeuvre du plan d'action et de la solution retenue pour le maintien dans l'emploi de la personne
- Il mobilise les aides financières et les mesures de droit commun ou spécifiques

COMPETENCES REQUISES :
- Les outils bureautiques
- Les différents types de handicap
- Les dispositifs spécifiques liés au handicap
- Les dispositions légales en matière d'emploi de travailleurs handicapés
- Les dispositifs d'aide à l'emploi de droit commun
- Les mesures Agefiph, Fiphfp, OETH
- Le réseau de partenaires mobilisables
- Le réseau CHEOPS
- Les fournisseurs de matériel pouvant être sollicités
- Les dispositifs de formation, leurs modalités de financement les prestataires et tous les acteurs liés à la mise en oeuvre du CEP
- L'offre de service de l'Accompagnement dans l'Emploi et plus largement de l'OPS : les critères
d'éligibilité du public et les employeurs concernés
- Le logiciel Parcours H
- Le marché du travail et l'environnement économique local

Votre profil :
Vous avez de l'expérience auprès des Services de Prévention et Sécurité au Travail (prévention en entreprise par exemple.)
Vous détenez un master IPHD ou psycho ergo du travail ou une expérience significative

Rattaché au site de St Benoit, vous intervenez sur le Nord Vienne (Chatellerault Loudun).

Experience : 1 An(s)

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Etablir une relation de confiance, Savoir travailler en équipe, Sens du service interne comme externe, Respecter la confidentialité, Esprit d'initiative, Capacité d'analyse, Bon sens relationnel

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.