Travailleur Social H/F - Association est Accompagnement

Un travailleur social (H/F)
Un travailleur social
A plein temps (35h) - CDI à partir du 1 septembre 2025

Missions générales :
- Assurer l'accompagnement social de ménages en demande d'asile pris en charge dans un établissement collectif HUDA Hébergement d'Urgence pour Demandeur d'Asile
- Accompagner à la retranscription du récit OFPRA
- Ouvrir et maintenir les droits sociaux (CMU, AME.)
- Encadrer l'application des règles de vie et leurs respects par chacun
- Accompagner les ménages à la sortie du dispositif

Activités spécifiques :
- Assurer l'accueil des usagers
- Veiller à ce que les ménages soient inscrits dans la bonne procédure administrative
- Accompagner les usagers dans la compréhension du règlement de fonctionnement et dans l'intégration d'un collectif
- Renseigner les éléments statistiques relatifs à l'activité

Compétences nécessaires :
- Savoir coopérer avec les membres de l'équipe et savoir travailler de manière autonome
- Maîtrise du droit d'asile
- S'adapter à une polyvalence de fonctions et de tâches, capacité d'adaptation et sens de l'organisation
- Faire preuve d'initiative
- Maitriser l'utilisation des outils de communication et informatique
- Pratique de plusieurs langues, notamment l'Anglais souhaité

Conditions :
- Horaires de semaine
- Rémunération selon Accords Collectifs des CHRS (NEXEM)
- Etre titulaire du permis de conduire.
- Indemnité Ségur de 238 € brut mensuel,
- Autres avantages : Prime annuelle de Partage de la Valeur,
- 9 jours de congés supplémentaires annuel,
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur,
- Prise en charge partielle de votre abonnement au transport en commun à hauteur de 50%, -
- CSE avec des offres attractives (billetterie, chèques vacances, carte cadeau).

Formation :
- Formation de travailleur social, niveau IV ou III (ES, AS, CESF)

Veuillez adresser CV et lettre de motivation, en précisant le numéro de l'offre, à : Mme Inès ABREU
****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.