Coordonnateur - Trice du Contrat Local de Santé H/F - Communaute de Communes Saone-Beaujolais

La Communauté de Communes Saône-Beaujolais, confrontée à des problématiques d'accès aux soins, souhaite mettre en place un Contrat Local de Santé (CLS) et construire, à l'échelle intercommunale, une politique de santé publique concertée avec l'ensemble des acteurs locaux.

Dans ce cadre, le/la coordonnateur/trice- recruté aura la responsabilité de la rédaction du CLS, en lien étroit avec l'ARS.

Les axes du 1er contrat local de santé ont été définis ainsi :
Améliorer l'accès à la santé pour tous, notamment avec le développement de maisons de santé sur le territoire, et de l'attractivité du territoire pour oeuvrer la sur la démographie médicale
Promouvoir la prévention et l'éducation à la santé en soutenant entre autres des actions innovantes et adaptées aux spécificités du territoires avec des zones rurales et urbaines
Renforcer la coordination des acteurs locaux de santé : rassembler pour mieux agir et renforcer la lisibilité
Réduire les inégalités de santé : agir sur les déterminants sociaux, environnementaux et économiques de la santé qui apparaissent dès la petite enfance et perdurent tout au long de la vie, améliorer les conditions de vie des habitants pour une meilleure santé et plus de bien être rejoignant ainsi le projet global de territoire
Encourager l'innovation en santé avec la mise en place d'actions expérimentales et innovantes pour améliorer la prise en charge des patients

La mise en oeuvre du CLS devra être conduite en cohérence avec l'ensemble des compétences de la collectivité.

Missions
- Réaliser le diagnostic pour l'élaboration du contrat local de santé
- Rédiger le CLS, en lien étroit avec l'ARS, partenaire technique et stratégique
- Impulser et coordonner la dynamique autour du Contrat Local de Santé sur le territoire de la collectivité (élaboration, mise en oeuvre, suivi, évaluation) :
- Programmer et animer les instances de gouvernance du CLS (comité de pilotage, comité technique, groupes de travail thématiques)
- Favoriser l'identification des besoins de santé de la population, en intégrant l'analyse des déterminants de santé liés aux conditions de vie
- Soutenir la conception, le développement et la mise en oeuvre des actions du CLS, en cohérence avec les autres démarches territoriales (contrat de ville, cité éducative, PAT, etc.)
- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS
- Développer et animer les partenariats locaux, en veillant à l'approche intersectorielle
- Encourager et appuyer la participation des habitants
- Participer aux dynamiques départementales et régionales (instances de travail, espaces d'échange, collectifs, etc.)
- Rechercher des financements et répondre aux appels à projets pour soutenir les actions
- Assurer une veille juridique et technique sur les questions de santé
- Assister et conseiller les élus et les porteurs de projets dans la structuration et la mise en oeuvre de leurs actions
- Contribuer à la structuration de projets innovants sur le territoire, en particulier autour des maisons de santé, des enjeux de démographie médicale, de l'accès aux droits et de la santé mentale.

Organisation
Le poste est rattaché au service Cohésion Sociale et Égalité des Chances du pôle Politiques Publiques de la CCSB, sous la responsabilité du chef de service. Le bureau est situé à la mairie de Belleville-en-Beaujolais.

Modalités d'exercice
Temps complet, 35 heures hebdo, Réunions en soirée possibles. Déplacements sur le territoire selon les besoins (permis B obligatoire)

Relations avec les chargés de mission, la direction du pôle et l'élu référent et avec les acteurs locaux, l'ARS et l'ensemble des signataires du contrat

Profil
Niveau Bac +4/5, formation et expérience confirmées dans le champ de la santé publique, de la géographie de la santé ou de l'ingénierie de projets, avec une bonne connaissance de la politique de la ville et des politiques sociales.

Experience : 12 Mois

Compétences : Connaissance des politiques publiques locales, Connaissance des réglementations locales, Développement économique, Economie sociale, Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, Licence mention administration économique et sociale, Politiques publiques, Suivi et évaluation de projets, Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Elaborer une stratégie de développement d'activité, Analyser les besoins économiques d'une région, Analyser une situation et produire un diagnostic, Assurer la gestion administrative d'une activité, Concevoir et gérer un projet, Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique, Conduire un projet de développement, Coordonner des projets de développement économique, Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires, Développer des partenariats avec des acteurs locaux, Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires, Elaborer, suivre et piloter un budget, Evaluer un projet, Faciliter la communication entre les différents services de l'Etat, Faciliter la communication interne et externe, Faciliter les démarches administratives pour les entreprises, Identifier les opportunités de développement économique, Lancer et gérer un appel à projets, Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs, Monter et décisionner un dossier de financement, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Préparer les dossiers de financement, Promouvoir le territoire pour attirer des investisseurs, Réaliser un diagnostic territorial, Rechercher des financements, des investisseurs, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, Soutenir les initiatives d'entrepreneuriat local, Superviser la mise en oeuvre de projets économiques, Travailler en groupe, en réseau, stratégies & outils de réduction inégalités social, démarches sanitaires et des politiques publiques,géographie de la santé, Fonctionnement collectivités territoriales, Capacité rédactionnelles et de synthèse, Sens du service public, Outils bureautiques et informatiques, politique de la ville

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.