
Ferrailleur - Ferrailleuse du BTP H/F - Ac200
- Toulouse - 31
- Intérim
- Ac200
Les missions du poste
L'agence d'emploi TRIDENTT TOULOUSE,
Spécialisée dans les métiers du Bâtiment.
Recherche pour un de ses clients un FERRAILLEUR H/F (N3)
Vos missions
- Analyser la zone de construction et les bordereaux de ferraillage
- Anticiper les besoins et les difficultés potentielles du chantier
- Lire des plans de construction
- Sélectionner le bon matériel (barres, treillis, etc.)
- Découper, plier, souder les barres et treillis sélectionnés
- Réaliser un coffrage
- Connaître les règles de sécurité sur un chantier et les respecter en portant des équipements de protection (gants, casques, lunettes, etc.)
- Travailler en équipe avec les différents corps de métier et experts sur le chantier
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste de Ferrailleur H/F
Rigoureux(se), organisé(e), vous aimez particulièrement le travail en équipe.
Rémunération
Taux Horaire : selon profil et convention collective de l'entreprise
Déplacement : selon chantier
Panier repas
Mutuelle intérimaire
Remise EPI
Mission sur Toulouse et ses alentours
Vous pouvez envoyer votre candidature par mail : ****@****.** ou nous joindre par téléphone au **.**.**.**.** / **.**.**.**.**
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Techniques de montage de banches, Coffrer des ouvrages en béton, Couler des ouvrages en béton, Décoffrer des ouvrages en béton, Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.